3月25日上午10点前交货。签订合同当时交付了455元的材料费，根据合同约定，若在25日十点前不前按时交货则已付的材料费不退，接的钻石绣的所有材料归 劳动法》订立合同的。关于这种情况想咨询专家一下，这样算工伤吗？如果在合同约定期限内不想再继续了，可以要回已经付过的材料费吗？可以索要医药费甚至是赔偿吗？ ...
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于2009年9月、2010年9月与被告签订两次一年期限固定期限劳动合同，并且于2011年9月双方继续签订3年期限劳动合同。由于原告2013年诊断出肺癌，故 相关行政法规明确禁止用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，但未禁止用人单位在不损害劳动者健康的前提下招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员。 ...
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在私企上班5年，工作表现都没问题，但期间劳累得了腰间盘突出，颈椎病身体不太好，公司缴纳5险1金，节假日正常，可以让身体得到缓冲。 但近日，私企准备改制 合同嘛？能拿到赔偿嘛？ 2、或者公司与我解除劳动合同，怎么不继续和外包公司签订新的劳动合同？ 3、公司在改制前都缴纳了社保金，如果劳动仲裁之后怎样能拿 ...
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发现工资不对，找人力要工资条时，人力告知。请问1、由于签订合同前后对于倒休规定不一致，能否判定合同无效（面试时并没有录音等证据，而是口头承诺）？2 是否会受理？劳动仲裁需要提交什么材料？发生劳动仲裁的费用能否要求企业承担？如果继续在该单位工作，预计一年后离职，届时申请劳动仲裁是否超时？由于该岗位是派遣 ...
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2月始在某公司工作，在那工作半年，没签订劳动合同，公司后来不给我安排工作，不发工资，也没解除合同。现在我已与公司打官司，一审判决下来，认定了前半年双倍工资，但是判决因为公司没解除合同，所以不判继续履行，而我因为在半年后没提供劳动，所以半年后待岗的工资也没判给我。请问，我如果 ...
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单位拖欠两个月的绩效工资并在两个月内三次调动我的工作地点，我现在想解除劳动合同，单位让我交一万三的培训费。签订劳动合同的时候签过一个专项培训协议，约定一万三服务期十年。经过了解培训好像没有正规的收据。我说我不交钱不辞职继续工作可以吗，单位不让继续工作，逼着我必须 ...
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合同，到2014年8月6日期满，期满后继续在该校任教，至2015年8月6日已经继续工作满一年了，但学校一直没通知我继续签订合同。2015年8月26日，新来半个月 了六年多，今年暑假还为学校招了六十多个学生，却这么让我走，我心里很不甘心。现在学校都还没有给我结账，只要我打移交，说只给我结七八月份两个月的 ...
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奖金，协议规定工作一年后支付40000万元奖金，按规定8月份到期，但一直不予支付也不说明理由，协商未果，基于此情况，我想咨询下，如果我申请劳动仲裁，同时不 盼复，谢谢关键问题是如果我申请劳动仲裁，同时不愿继续在此单位工作，想去找其他工作并与其他单位签订劳动合同，如何规避被原单位以旷工为由解除劳动合同， ...
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我母亲82年9月开始在某大学图书馆工作,学校一直未与签订无期限劳动合同。09年1月,学校将我母亲转到某劳务公司。从此一直与该劳务公司签订 合同将到期。我母亲明年4月即将退休。学校打算,不跟我母亲继续签订合同。而是支付一定的补偿金。 请问: 1. 学校这么做是出于什么目的? 2. 正常情况下,是否应该 ...
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公司3年的项目结束，决定让员工休假待岗，4月份的工资照发，如公司有项目还要员工继续工作，如没有公司再补偿给员工，有一部分员工的劳动合同已经到期了 和公司签劳动合同，之前通知他们签，他们又不签，现在又回来说签劳动合同，而且他们在其他公司上班的也没有签订劳动合同，他们现在的意思就是想回来和公司签劳动合同， ...
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