对王某的抗辩不予支持；另一种观点认为，王某与电讯公司之间存在劳动合同关系，本案属于劳动纠纷，王某应承担劳动法中的责任。 ?点评? 我赞成上述第二种观点， 确定赔偿责任和范围；在赔偿金的给付上，也不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以采取从劳动者的工资中加以扣除的方式。为了保障 ...
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定下列具体条款： 一． 保密范围： 1. 甲方之相关经营货开发销售的技术信息与经济信息属于保密范围，具体如下： 1）. 技术信息，是指数字、网络、图像产品 自己一同离职，或为个人或其它人利益诱使甲方的其他员工离职。 4. 本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型： 1．）与其他企业之间形成直接或间接 ...
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，因国家建设发展需要而拆迁。拆迁后自力更生在工地上打工，现因劳动纠纷无收入而导致经济困难。现特向社会热心人士请求法律援助，希望贵人您的友情指点、 在其资质等级许可的范围内承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。 3.依据我国《最高 ...
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企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 财务人员保管。XXX是由赵XX介绍给原告方负责人卞干军认识，二人之间的合作关系自2015年7月份XXXX机场配套换装工程定检厂电气改造工程实施 ...
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五月前结算上年乙方获得甲方的股权分红金额，40%现金发放，分当年底及次年五月份之间两次发放，60%预留股权升值，第二年起享受公司股权分红；服务满一年 KPI达成率进行倒扣； 4、安全(对内、外)与产品质量事故，直接经济损失超5万元时按个人承担（40%）,公司承担(60%)进行分摊，最大限额为当年分红一 ...
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哪些方面赔付我？比如： 1、我能否追偿这三年来位签订劳同合同的经济补偿？这些经济补偿是哪几方面的？能否赐教？关于双倍工资的司法解释我是否有权去 追偿实际工资与当初承诺工资之间的那部分差额，即2000元/月的差额？ 4、在我的工作岗位之外，领导利用我的专业特长，安排我花费了大量我的个人时间写了很多稿件， ...
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期间解除合同须两周通知。此合同没有标明至少工作一年字样。缴纳社会保险由我个人承担 （瀚亭额外支付700元作为社保）。三个月以后根据情况双方同意的 适用？我们之间是劳务关系还是事实劳动关系? 3．解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿，满 ...
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条款，希望双方共同遵守。 第一条：总则 1-1、乙方为独立经济实体，对方具有独立民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，对内实行自主经营、独立核算。业务上接受 乙的法律关系：甲、乙双方都是独立自主、互惠互利的合法经营事业者，双方之间不存在任何的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的 ...
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期限劳动合同。由于原告2013年诊断出肺癌，故到当地人力资源和社会保障厅查询个人社会保险参保信息，才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动 的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果 ...
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条款，希望双方共同遵守。 第一条：总则 1-1、乙方为独立经济实体，对方具有独立民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，对内实行自主经营、独立核算。业务上接受 乙的法律关系：甲、乙双方都是独立自主、互惠互利的合法经营事业者，双方之间不存在任何的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的 ...
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