父母亲去一个人开的蒸馍店打工，刚去两天，由于父亲要去插插销时母亲还没清理机器，父亲刚好插上时，母亲的手刚好去清理机器上带的一点面，父亲没注意把 了1万多，只是个小店，没有执照，没有保险，刚开业，对方辩称父母是去试用的，不是正式的，请问这里的责任该怎么承担？？我父亲大概承担百分之多少的责任？谢谢大家！...
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着想，在原薪资不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切 在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话，我可以委托您打官司，我大约可以得到多少赔偿呢？ 4 ...
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着想，在原薪资不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切 在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话，我可以委托您打官司，我大约可以得到多少赔偿呢？ 4 ...
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车辆管理人员一起，给他说过并且留了纸条，第二天公司派车辆管理员送货，他有其个人原因，我去了。造成车子大修4000元。事发后公司开全体会告知罚款200元。我 上班，给公司运营上造成被动。并且说车辆损坏我一直在推脱责任。我给领导说，我一直说的是愿意承担我该承担的。并且公司早公布过罚200元，现在又说不行。 ...
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进医院的！说的是试用期3个月。医院招的是计算机岗位而且开始也没给说待遇多少，干到5月份给发了个合同说的是试用期只有个基本工资1150，试用期过后岗位工资+绩效 情况下就给买到了本年末，现在让我补回？我觉得单位是不是也有责任，我承担个人缴纳那部分，单位应承担单位缴纳那部分费用，还是应该所有的责任都在自己 ...
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丢了，为此公司会支付B一部分工资，这些错误是由A引起的，所以应该为此承担一部分责任。 3. 无正常离职程序 对以上问题，A做如下解释： 第一个问题：离职后 押金共计2001.4元，因为她个人原因，至今还没有去领工资。按照ZG的说法，会发一部分，但肯定发不了那么多。至于具体能发多少，目前还不得而知。 我 ...
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丢了，为此公司会支付B一部分工资，这些错误是由A引起的，所以应该为此承担一部分责任。 3. 无正常离职程序 对以上问题，A做如下解释： 第一个问题：离职后 押金共计2001.4元，因为她个人原因，至今还没有去领工资。按照ZG的说法，会发一部分，但肯定发不了那么多。至于具体能发多少，目前还不得而知。 我 ...
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摞材料指导让我签字，里面夹了一份解除劳动合同协议，内容中有一条说是由于我个人原因辞职的，我当时没有留意，但这又不是我本人的意愿，而公司现在拿着 很微小，也是因为这份协议，覆盖了前面所有的证据效力。我该怎么办？公司不但不为他的违法行为承担责任，反而以利诱欺诈的方式取得证据材料掩盖他们的违法行为！还有回天 ...
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乙方提供的出租房内修养，期间各项费用由乙方提供）。 工程由甲方以包工形式发包给乙方（个人，无资质），乙方与甲方之间未签订协议（已经合作多年）。乙方把安装铁架的工作分包 甲、乙双方，甲乙双方不承担任何责任，协议已于11月29日签字盖手印，但是11月30日乙方反悔，要求甲乙再支付8万元，这个情况又该如何？...
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耽误了救治时间，造成了残疾后果（不能开口说话，半身瘫痪），我个人感觉在工作时间、工作地点，尽管是发病不算工伤但企业应该也有义务采取措施，请问企业是否需要承担因耽误救治造成的损失？如果有，需要通过什么方式认定该责任？大概的赔偿金额应该有多少？...
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