你好老师！我是一名事业单位的临聘人员，现在该单位工作已有6年，但现在该单位改制，现该接收单位对临聘人员无条件接收，我和原单位用工 将资每月830每月并没有休息日。 问题如下： 1.请问我可以要求原单位赔偿每月不足社平工资吗？ 2.还有休息天的加班工资吗？ 3.签定2年以上用工合同是不是为长期聘用关系？ ...
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我在公司干得没意思了，加班也得不到加班工资，工资涨不上去，家庭负担重，想辞职另谋它路，以前是事业单位干了七年半，现在是代管企业干了一年半，请向我能拿到什么补偿。谢谢。...
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本人在一家中央在地方单位的事业单位的下属部门测绘院工作达近10年，该部门近年参与市场频繁，主营测绘行业的服务。感觉单位有些管理混乱，打着实行经济 负责人沟通好并且获取认同，后因另三位参与该项目的同事某个晚上一起有事没到办公室加班，测绘院的领导以项目运行不下去为由将我们四人及该项目负责人会同测绘院所有 ...
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你好，我是事业单位见习生，单位以财政困难为由，拖欠了两个月的工资，当初承诺的元旦加班补贴也没有发放，这合规吗...
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我是事业单位非在编职工，单位内要求每星期要上六天班每天8小时，但超出的时间又没有按《劳动法》来支付工资，只是按单位内领导规定加班一天（30-40）元，法定休假日也一样。我们一批人已经在这单位干了10年左右，现在年龄也大了，如果去打官司将面临下岗。有何更好的办法?...
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我是一名在一参公事业单位工作的临时工，2006年11月开始工作，最近单位对我们所有的临时工提出解聘，说是政府的要求，但是没有任何文件或其他会议 和2007年都有年终奖，2008年没有，但是正式工有年终奖，平常的补贴或加班工资我们都只有正式工的一半一下。请问我们这种情况能不能适用劳动法“同工同酬”的规定 ...
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独立法人事业单位，请一临时工没有签定任何用工手续，双方只是口头协议给一些工资也没有交几险几金。现在他起诉到法院，要求交纳几险几金，补发最低工资标准，和节假曰，加班工资。请问这种情况属于劳动关系，还是劳务关系，二者在补偿方面有什么不同。...
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独立法人事业单位，请一临时工没有签定任何用工手续，双方只是口头协议给一些工资也没有交几险几金。现在他起诉到法院，要求交纳几险几金，补发最低工资标准，和节假曰，加班工资。请问这种情况属于劳动关系，还是劳务关系，二者在补偿方面有什么不同。...
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我上班十多年了，有十天年假，单位法定节假日给钱给加班工资，但是不算出勤，所以每月实际出勤天数都会少，法定节假日上的班越多就少上的班越多，比如我这月上 三天年假，就这样，刚四月，七天年假扣没了，节假日不上班的反而不用扣假，所以每年的年假都没有休到自己身上，全扣没了，我们是三甲医院的事业单位，很想咨询一下...
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我上班十多年了，有十天年假，单位法定节假日给钱给加班工资，但是不算出勤，所以每月实际出勤天数都会少，法定节假日上的班越多就少上的班越多，比如我这月上 三天年假，就这样，刚四月，七天年假扣没了，节假日不上班的反而不用扣假，所以每年的年假都没有休到自己身上，全扣没了，我们是三甲医院的事业单位，很想咨询一下...
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