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表态。我们该怎么样处理这件事呢? 通知单上市这样写的: 人才储备报道通知单 根据《2011年XX旗事业单位招聘工作人员实施方案》相关规定,将 XXX通知列入人才储备人员,储备单位XXX局。 储备期三年,月生活费1000元,自2012年 7月起执行。储备期间实行年度考核制度,期满后根据岗位要求及 ...
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中央组织部、人事部、人法发【1991】5号文件,第二十九条规定、全民所有制事业单位聘任制干部的管理可参照本规定执行。领导“说”也可以不参照执行,也没有相应的文件 又一次降低工资待遇。国家文件写得明明白白的,工作人员按现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。单位为什么到我这就不按文件执行了,这 ...
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同事也在积极取证。 二、关于克扣奖金 在辞退名单上的人员还不给发奖金,问公司理由,说是部门经理考核的绩效有不符合的地方,但我们找出部门经理发的 我们的工作时间严重超时,每天上12休12,周末无休,由于单位工作量减少了工作人数,甚至有时候会连续工作20个小时以上,全年仅有60天休假还需要批准才可以休假 ...
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违法吗? 人力资源和社会保障局 县教育局 2011年公开招聘教师公告 为促进教育事业健康发展,经安岳县机构编制委员会研究,决定面向社会公开考试招聘教师270名 未报到者,视为自动放弃聘用资格。 受聘人员试用期为12个月。试用期满,聘用单位对其进行综合考核考核不合格者,取消聘用资格。 本次招聘的教师, ...
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我(李欣岩)经全面严格的考试,合格后被靖宇县文体局录用,县人事局给的事业编制,并签订劳动合同,其中合同试用期为一年,月工资定为每月350元,一年后 按着合同所规定条款给予转正,工资仍然按照试用期发放。为了更好的适应工作,文体局决定所有录取人员到吉林广播电视大学全自费半脱产学习两年,到第三年,按照当时 ...
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