劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的，或者有什么方法能让我不等这一个月的辞职过渡时间。 还有2个情况也附带 或经济赔偿，与甲方无关，由乙方本人负全部责任。 10.乙方违约，甲方有权解除合同及扣除全部工资及奖金，并追究乙方的违约责任。 11.甲方违约，乙方有权解除合同 ...
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我与2000年 就职与某公司。 在2010年度签署了 1份 5年劳动合同。 最近思前想去 ，好像不妥。 1：我的工龄 就近什么时候开始计算。 是2000年 还是2010年签5年合同开始。 2：如果是从2000年开始计算。那么2010年的合同是无效的。 3：那份无效合同是否应该赔偿。...
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？？ 我们要怎么样才能维护我们的权益？ 如果，我们通过劳动部门的帮助， 我们需要准备些什么必要的材料或证明呢？ （我们上班有监视器摄像，签到，交接表，工资签名） 被骂的。 这样情况签的合同还算有效吗？ 如果，这个合同属于无效合同， 为什么不能追偿每月双薪？ 现在，我就想弄明白，这合同是有效还是无效！...
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两份要求我司整改的整改通知书（要求更换保安，逾期不整改的，将和我司解除合同）。我查询时，也有某些条款提到，虽然没有经过民主程序，但是已经公示，规章制度 是否如此？还是必然无效？该保安入职前规章制度是以泡沫板形式张贴在保安室的，现在泡沫板已经褪色，没有显示内容了，板还在，但是当时没有拍照什么的，今年4月 ...
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的70%，待月末返款下来后，公司盈利便发员工的30%，但现在员工未认知什么是叫盈利，为什么要扣除我们的30%工资，（何况我们已经超出了我们的工作范围 工资的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经多次向领导提出合同协议的签订以及保险的购买，因公司领导称近期无时间去处理，一推再推 ...
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万年薪。 从该员工辞职开始已经过去了13个月，请问有什么法律依据可以要回20万，并且公司应当承担什么法律责任？1、2013年初公司只给该员工1万元，是 签定的2000元合同，是首先要求员工在空白合同上签名，然后公司收回合同，私下公司自行在劳动报酬里填写2000元，并不是该员工意愿，可不可以算做合同无效...
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不是承包。昨天调解的时候，对方律师没有表明身份，诈骗我们，昨天对方开始反口说我们是承包的，不属于计件，所以我们主张的，加班费没有，拖欠工资不属于拖欠工资是什么押金，还有开除我们的经济补偿金，还有我们主张的十一个月不签合同的双倍工资，说什么都是无效的。昨天对方说要两万五私了。但是昨天我们到那边的宿舍（ ...
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工作，总公司在省会城市而我们在外市区的发行站做投递工作!工资由总公司制表签发~~~ 我是2004年3月就在外市区的发行站上班的到现在。前段时间发行站早晨投递员出班 牺牲午休时间下午早点送到办公室后带回公司！！！新合同没预定工作时间和工资什么的——自我感觉是无效合同！我自己不想签，下午要我弟弟送去发行站 ...
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个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月剩余百分之二十工资吗？ 请问我还有什么其他可以申请补偿或赔偿 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
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，但是如果公司那个合同拿上去根部没盖章页没签字，这样就算我去追究，他们也会说那份合同无效，所以不存在买社保的问题，对吗？ 5、现在我来这里半年多了，每个月只 7、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法？8、就算我拿到了劳动合同，前面未缴的社保，是否可以要求公司补偿？用什么方式补偿，是补交还是现金支付？...
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