我属于高层员工，去年12月26日入职，签订3年协议。今年12月3日提出因不能完成全年销售指标，希望我个人辞职。并要求本周办离职手续。入职前并未签订销售 公司怕我仲裁，把协议解除合同改成不胜任工作解除合同，并以快递的形势强制执行。书面要求公司出具培训记录和调动岗位仍不能胜任工作的证据，但是公司不予理睬。...
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公司以劳动者不能胜任工作为由，强制要求我调岗，更换工作地点，我不接受，他们说这种辞退是没有赔偿金的，请问我必须要接受调岗吗？...
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公司以我不能胜任工作为由，调换岗位逼我自动离职，怎么解决？我不同意调岗，就强制性的出了一个转岗通知给我…我怎么保护我的利益，能得到补偿吗？且也没有给我做过什么培训工作…...
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公司以我不能胜任工作为由，调换岗位逼我自动离职，怎么解决？我不同意调岗，就强制性的出了一个转岗通知给我…我怎么保护我的利益，能得到补偿吗？且也没有给我做过什么培训工作…...
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在公司呆了五个多月，现在公司以我不能胜任工作为由，要把我调去别的地方工作，我没同意，公司说如果不去的话就要我自己自动辞职，不给补偿，合同上签订的试用期三个月，这样走的话我能得到补偿吗？...
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我在一家幼儿园工作四年，近日园长以我不能胜任工作为由辞退我。该幼儿园没跟我签劳动合同，也没为我买保险，请问按劳动法我可以申请什么赔偿?...
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公司以我不能胜任工作为由，调换岗位逼我自动离职，怎么解决？...
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试用期第二个月 单位以不能胜任工作、严重失职 单方面发送电子word解除合同， 以不能理解领导到的意思为由，也没有向我举证，请问这样怎么合法保护自己的利益...
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，已转正，今天公司人事找我沟通，说我能力不行要求我自动离职，并且说是我自身原因不会赔偿。 公司销售是3个月为一次业绩考核，刚去的前3个月（9-11 又是过年又是没有资源让你去销售，导致我12月-2月的业绩不达标，于是公司采用末尾淘汰，说我不能胜任工作通知我离职，请问如果要申请劳动仲裁我该准备什么证据呢...
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一名文员，老板想找一个专业的会计给他做账，所以说我不能胜任这份工作，以我上班玩手机，看电视为由辞职我。并且没有书面辞退说明，直接让我不要来上班了，也 、公司没有给我购买社保、 2、没有签劳动合同 3、公司春节放假半个月，而我们员工不请假，也扣了我们半个月的工资。 4、国庆假期国家规定放三天假，实际只放 ...
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