也末发放任何生活费，直至99年倒理闭也没有通知到本人，致使社保医保没有办理，社会福利生活安置补偿都没有，本人多次找过市宗教局均不重视不搭理，我现在要求主管 的费用；二、医保应由单位支付的费用；三、企业倒闭后，福利生活置补偿费；四、1994年7月至1999年12月的工资问题有，调资档案为证；五、2000 ...
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预就业协议（复印件）主动与签约单位联系，完成协议对应的学费报支。 2) 签约学生可享有在集团及下属企业(主要是签约单位)进行暑期实践、做实验课题及毕业设计等 签约后，须在每个年度提交年度学业总结，包括在思想、学习、工作、生活、社会实践等综合表现与成果，经辅导员鉴定签字、学院审核盖章。如学生不提交鉴定， ...
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22日到某单位时，将右脚压伤，送医院住院治疗，后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤，2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ 安（2013) 十级。由于申请人在被申请人的企业工作期间，被申请人没 按规定给申请人参加工伤保险，根据以下法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例 ...
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22日到某单位时，将右脚压伤，送医院住院治疗，后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤，2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ 安（2013) 十级。由于申请人在被申请人的企业工作期间，被申请人没 按规定给申请人参加工伤保险，根据以下法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例 ...
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现在有些公司的财务人员做假账，希望可以有更好的财务环境，企业和财务人员可以承担起更大的社会责任，不必弄虚作假的一些内容！公司领导看到我同事转发在朋友圈的文章 但是我个人认为我在相关内容中没提到公司，不接受这个处理结果，拒绝签字，请问之后我要如何处理相关问题？公司如果对我进行开除，我要如何维护自己权益？...
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朋友的悉心解答！ 1、劳动法中第十九条劳动合同中应当书面签订劳动报酬的问题，但是劳动合同中未明确说明，仅叙述了劳动报酬不低于当地最低工资标准，这样 因该因素使劳动者已经损失的这部分社会补贴可以如何补回？ 9、企业未向劳动者提供工资明细，企业会面临何种法律责任？ 10、高温津贴问题，企业未记录劳动者从事 ...
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内容也明显违反了《劳动合同法》二十六条，以欺诈、勉除企业自己责任、排除劳动者权益等合同无效的法规认定条款，先不说承诺书合法不合法，何况承诺书里并没有投诉人同意 企业除名我是违背证据事实吗？8：企业经理监任工会主席做出除名职工的决定合法吗？9：仲裁、法院、检察院都支持企业的做法法侓公正吗？10：如果我给 ...
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并交由管理人执行。由于该案审理高效，妥善化解了执行积案，解决了“僵尸企业”的债务问题,使债权人的权益及时得到实现。 一、案件审理情况 破产被申请人贵州宏亿昱科技 清算一案，为规范僵尸企业的市场退出机制，推动供给侧结构改革提供了范例，妥善化解了执行积案，保障债权人的利益及时得到实现，维护了社会和谐稳定。...
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了，破产企业的土地处置应首先用于破产职工的安置，如果土地处置金不够安置的按照企业隶属关系由政府补足。因此，在资金上应该不存在无力安置的问题，而是二 政府企业兼并破产和职工再就业工作协调小组审核批准。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。虽然中央一再要求地方按照规定的 ...
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在于落实和兑现，要真正为我们建立起一条畅通的诉求渠道，找到一种实打实解决问题，给我们员工一线的生存的希望。谢谢！ 珠海市香洲区幸福楼酒楼全体员工 稳定的责任人，有责任妥善处理工资纠纷案件，保障职工队伍和社会的稳定。因此对于影响较大、矛盾尖锐的工资拖欠事件，如果老板逃匿或企业无力出资，为了平息事件和 ...
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