长达半小时之后,幸好有两位单位领导敲门，引领两位领导出去谈事，我才得以脱身.临走时十分生气主任的无理行为,又担心他拖欠工资以及不支付相应医疗费，在 院长的邮件和短信回复认定. 三月二日,对外合作部主任短信通知我,借口以不符合学院用人标准为由,将我即日解职.同时校办还发邮件给我向我提出让我回返还拿主任的 ...
//www.110.com/ask/question-25553.html-了解详情
沟通几个来回均无准确答案（公司称试工期两周工资为500元，试用期工资为正式工资的70%，但这些之前都没同我说过）。也就因为 解除的经济补偿金人民币3000元。 3、请求裁决被 申请人向申请人支付用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的经济补偿金人民币3000*25%=750元 4、请求裁决被 申请人向申请人 ...
//www.110.com/ask/question-81665.html-了解详情
被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金1212元 2、请求裁决被申请人向申请人支付12月份拖欠工资2725元 3、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资 十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的 ...
//www.110.com/ask/question-3235844.html-了解详情
。 2012年1月长沙分公司★★领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常拖欠克扣劳动报酬和要求修改劳动合同不定时工时制为由在1月13日,1月18日,2 而是一味的强制执行。 我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的肯定要赔偿的，希望律师朋友门指点下，三磕 ...
//www.110.com/ask/question-1061800.html-了解详情
然后人力的就说上次人力的领导不在，字还没签，等他回来签字了就发，我听信了。结果却一直没发下来，同时在职人员的奖金已经发了，我多次致电去询问，就一直说会发了、过几天就发，但我的工资卡上却没有丝毫动静，现在马上就到三个月，我觉得那用人单位在故意拖欠，意图不发。所以我想请律师帮忙分析下，这样的 ...
//www.110.com/ask/question-72036.html-了解详情
打错钱了，不把钱退回，就报案。”我们离职时公司拖欠我们一个月工资，除此之外确实收到公司多打的1个半月工资到我们账户。收到这笔打款的有我们其中四人，有 月。根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 ...
//www.110.com/ask/question-9902679.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务