我在一家软件公司从事一年销售工作，期间签了保密协议，当中有一年内禁止同行业工作的规定，但是协议中没有明确规定竞业补偿费用，我在离职之后公司也没有 确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：获取 ...
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应赔偿甲方的经济损失，乙方同意在乙方的各项报酬中扣除；当扣除乙方收入不足以赔偿损失时，乙方愿以乙方的其他财产抵偿。 7，乙方违反本合同的，应 具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费,请问保密协议对我还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而我现在没有可执行的财产,如若以后 ...
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应赔偿甲方的经济损失，乙方同意在乙方的各项报酬中扣除；当扣除乙方收入不足以赔偿损失时，乙方愿以乙方的其他财产抵偿。 7，乙方违反本合同的，应 具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费,请问保密协议对我还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而我现在没有可执行的财产,如若以后 ...
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上没写保密费，单位也没支付，但却规定了如果违法保密协议，需支付1年的薪水作为赔偿； 后有帮助另外一家公司（仍在职）开发客户（不是以自己的名义 公司建立任何合作关系； 不幸被在职公司发现，没收电脑，说要告我违法保密协议 请问： 1.保密协议中有在职期间不得从事竞争性的行业的条款，这是否算是竞业条款，应该 ...
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保密协议 由于甲方属于制造行业，所有资料均属内部机密，乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式 协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上述人民法院，依法追究乙方刑事责任； 5、乙方 ...
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公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务， 责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ 另：关于脱 ...
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原公司如果要和我打官司，是否要赔偿？ 3 公司可能在离职通知中含有以下条款 一、离职告知事项： a、您入职时与公司签订之《保密协议》是《劳动合同》附件， 后，到公司人力资源部领取； 二、员工离职声明： f、我已知悉与公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在劳动合同解除后继续遵守； g、我已知晓本离职告知 ...
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我签了。2年后，我辞职后打算到另一家生产同类产品的公司上班。但是考虑到保密协议的事情，现在犹豫不定。我原单位没有给我交纳过各种保险，我在那个公司就是 违反上述承诺而导致甲方商业机密遭遇侵权时，甲方有权追究乙方承担相应法律的责任及经济赔偿。 第十一条：本合同经甲乙双方确认，在签署本合同前乙方仔细审阅过 ...
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我补偿？第2问，现在公司以这个理由辞退我，我能拿到什么补偿呢？ 《保密协议》不平等的地方我挑重点说一下，公司是甲方，我是乙方 某一条： 款项） 某一条部分：乙方如违反本合同任一条款，应当一次性支付五十万的违约金...乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。 某一条：如果本协议部分条款不 ...
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我如何根据劳动法和现有公司正常脱离关系。在此公司已对本人进行冷处理，即不闻不问不谈！2.现在本人辞职后是否必须向公司赔偿相关培训费用1,如现在离职，本人是否该支付公司的培训及相关费用 2，保密协议中有继续服务5年的约定，本人签字后并没拿到原始单。 3，保密 ...
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