本人原是广东米可信息技术有限公司的一名员工，目前是克扣工资，没有发全，事情是这样的，本人在4月3号申请离职，按照正常是4月30走的，然后 有多个人参与多个环节，那客户确认的时间就长造成延期，但是交接上线的时候没有说这个问题，公司就让全部人承担，网站目前还是依然上线使用状态。我是按照我的岗位时间完成了。 ...
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本人原是广东米可信息技术有限公司的一名员工，目前是克扣工资，没有发全，事情是这样的，本人在4月3号申请离职，按照正常是4月30走的，然后 有多个人参与多个环节，那客户确认的时间就长造成延期，但是交接上线的时候没有说这个问题，公司就让全部人承担，网站目前还是依然上线使用状态。我是按照我的岗位时间完成了。 ...
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绩效了。而我前面也跟老板沟通了，老板明确表示是因为公司经营问题，不是我的问题。这些都有录音为证，公司这样是不是属于违法辞退？克扣我的绩效是不是属于无故克扣工资？...
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工资问题在百果园上班工资明细不透明化，辞职后的一个月想尽办法克扣你工资，我该怎么办？...
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合同，合同上面内容是： 1.合同期2年，职位销售文员，底薪是按市最低工资标准：1350元/月， 2.经商议拟定：底薪2000元+提成，后续可根据个人能力 通知，离职时公司以未按时打卡上下班为由克扣工资，是否合理？ 6.由于工作性质特别，员工下班后还要回应一些客户的问题，微信上会经常收到客户的货款，在这 ...
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克扣工资 事情是这样的 我父亲所在的公司因为经营问题发不起员工工资 每个月会发一千左右的生活费 剩余拖欠工资达六七万左右 现因为家里有事急需这笔工资 这个公司拖欠大部分员工工资 请问该怎样拿到这笔属于自己的报酬。...
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工作，工资是稳定的没有业务提成之类的，这几个月公司贷出去的款要不回来，资金链有问题就要求全员营销，往里拉钱，每个员工每月都要购买公司的财富产品，如果当月没购买就扣餐补，三个月都未购买就发最低工资还有可能劝退。请问企业这种克扣工资的做法是违法的吗？餐补是企业可以随便克扣的吗？如果不 ...
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律师您好，有些问题想要咨询您一下。前公司到现在拖欠工资不发，各种理由克扣工资，工资发放由支付宝，而且签署合同为不完整合同且没有一式两份，入职没有发放offer，只是口头通知，拥有请假条的被记为旷工，所以我应该收集什么资料，才能起诉或者仲裁？谢谢。辛苦您的解惑...
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律师您好，有些问题想要咨询您一下。前公司到现在拖欠工资不发，各种理由克扣工资，工资发放由支付宝，而且签署合同为不完整合同且没有一式两份，入职没有发放offer，只是口头通知，拥有请假条的被记为旷工，所以我应该收集什么资料，才能起诉或者仲裁？谢谢。辛苦您的解惑...
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胡律师你好，我想向你咨询一下关于老板克扣工资的问题。我当时去应聘的时候老板说的是3000无责任底薪加提成，后面去了半个月，老板才告诉我是3000是有责任 我交了辞职，但是他说提前半个月，让我半个月后才能走，后来有一天他让我走了，说到发工资那天去领底薪，然后我就走了，现在我去领工资，他说我是自用离职的， ...
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