假期，想要逼我自动离职，怎么办？年前我弟结婚，我必须在1月18号请假回家，怎么才能保护我请假的权利？谢谢我该如何取证呢？公司应该会正常给我发工资，就是不安排工作给我，也没有正式的文件。我和领导的MSN聊天记录和邮件可以作为证据吗？...
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您好。我朋友在一家公司工作19年，公司几次想通过调岗的方式逼他离职，但被他拒绝。现在公司强硬的给他的部门领导施加压力，要求不给他安排工作，想咨询一下他现在应该怎么做？盼复，谢谢！...
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公司私下转让，新公司不接收我，原公司不安排我工作，还不出具书面解除劳动证明，我上班，新公司员工阻止我进入办公区域，只能在前台区域呆着，我有录音，联系原公司人员，要么离职，要么不接电话，我有录音，有截图，但是仲裁不立案，说没有解除劳动合同证明就不能立案.我该如何做？...
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哺乳期过后，公司一直不安排工作，要求我自己提出离职申请，如果不离职会一直扣除社保公司及个人部分（从我的生育津贴内扣除），后我要求公司开具解除劳动 马上办理离职手续可以发放扣除4-8月社保部分后的生育津贴（4000余元），如果不办理，将继续扣除直到9月份生育津贴到账（扣除9-10月社保，余下2000多元 ...
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公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同...
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休完产假公司以没有工作岗位停发工资，不安排工作的情况下，我该怎么办？社保该怎么交？...
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公司故意不安排工作，并收缴工作的必须品，能否以不提供劳动条件解除合同并获得经济补偿金...
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合作3年，公司也购买了相关社保与公积金，最近公司不知道什么原因，以因我近两个月请病假较多，从而说我不能继续胜任工作岗位（主要是说我身体不好会影响工作效率 目前我没有答应，也没有签什么协议书，公司也安排人事与我谈过，我要求延长时间再说，并提出公司要与我解除并赔尝相关补尝，但公司不肯，并发通知书给我说：1 ...
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我们公司在劳动期能不安排工作，目的是想逼我们自己离职，当然公司聪明之处就是继续发工资，我现在以公司不提供劳动条件，我能提出解除劳动合同，然后提出工作一年补一个月的工资吗...
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公司停产了，也给员工放假了，这算公司违约不安排工作岗位吗？要给员工发放最低工资，这也算违约不足额发放工资吗？像这样的情况，员工可以提出解除劳动合同并提出双倍赔偿吗？...
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