合同记录。（李小姐为企业法人）另外有客户愿意为我作证，证明我做为李小姐公司代表的身份与他进行过接洽，寻求合作。 问:凭借这些证据是否能够向嘉兴当地的法院提起 的对峙中职员属于弱势群体，我只想要回我应得的部分。说句冠冕堂皇的话，我要告诉其他的职员，如果我不这么做那么下一个受害的就是你们自己。企业再小也 ...
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合同记录。（李小姐为企业法人）另外有客户愿意为我作证，证明我做为李小姐公司代表的身份与他进行过接洽，寻求合作。 问:凭借这些证据是否能够向嘉兴当地的法院提起 的对峙中职员属于弱势群体，我只想要回我应得的部分。说句冠冕堂皇的话，我要告诉其他的职员，如果我不这么做那么下一个受害的就是你们自己。企业再小也 ...
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合同记录 。（李小姐为企业法人）另外有客户愿意为我作证，证明我做为李小姐公司代表的身份与他进行过接洽，寻求合作。 问:凭借这些证据是否能够向嘉兴当地的法院提起 的对峙中职员属于弱势群体，我只想要回我应得的部分。说句冠冕堂皇的话，我要告诉其 他的职员，如果我不这么做那么下一个受害的就是你们自己。企业再小 ...
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郭老先生这边职员的形式以半学习状态（跟随郭先生学习他项目的有关事项）半工作状态（办理公司成立的各种事项，首先租房子）。10中旬，因后续资金不到位， 核心当中去。他的意思王书记可是核心,需要对这个总项目负责。 之后又因为和王书记谈的不和,要结束这成立公司的事.双方默认关系结束,但是没有合约形式,也没涉及 ...
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文件只要管理方经理签字认可即可。）； 2、 公司以我未交接完为由不发工资，我可以申请强制解除合同吗？因为确实没有什么要交接的了，我能做的都已经做完了，老总就是想借这个理由不开工资； 3、 投资方请了管理集团来管理我们，但是我们的劳动合同是与投资方签署的，投资方未下发给我们职员任何关于新总经理任命 ...
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个地，能调到干嘛，不想用我，又怕放我走了，她接不下来，但是你没有工作调整，凭什么我要交接工作呢，是 是交接，没事，我教她干嘛呀？言归正传，老板说，她是不是着急了，搞乌龙了，等下我来跟她（采购跟单）讲， ，因为她毕竟没有做过，我不可能如老板期望教你个两三个月！（公司有很多七年以上的老职员，都是被他逼走的， ...
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我是一家公司职员，2010年1月份我分公司上级单位拨给我们公司下属的分包单位工程款30万元，当时是被上交单位会计要求上缴所谓的贴息10000元，这个已经是分包单位默认的 的事情的。所以当时没有办法，要想拿到这个钱必须给他贴息款，当时这1万钱是我拿到工程款30万后给他的。现在公司审计我的帐时发现这个问题 ...
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折合法吗？ 我是上海一家外企的普通职员。 自5年前进入公司以来，我的《劳动合同》上就只是约定了基本工资是****元。公司的小时工资也是按照所谓的国家法律法规 外派在外地，这就是实际的合同履约地不在上海，而在外省市，我查了外省市就没有上海打7折这个说法。 如果我要争取权利，就得走 协商-调解-仲裁-诉讼 ...
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我目前是公司的一名职员,九月五号开始上班，九月份工资就直接扣了五天，中间有周末的，然后国庆七天全部加班，其它时间也多很多加班，然后年后调休9月的工资不让调休，算我休假，要扣工资，我想问下这个算不算公司违反了公司制度？我能不能起诉？税前薪资16K 如果可以起诉能追回多少？...
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，所有员工参加完培训才能签代理合同入职。该公司职员称：这个为期7天的课程价值一万，但是XX保险这么大的公司，不会这么收取员工的钱，所以这120块就是一个 在培训前没有被告知的，觉得自己的知情受到隐瞒，所以我就要求退训，以及想要要回那120块的培训费剩下的部分，或者是把所谓的120块材料费的材料归还我。 ...
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