3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司 了广东的一个大项目，但是在签订该项目的时候，公司授权签字的人是公司总经理，不是我。不过在合同上的联系人是写着我的名字，但这双方盖章的合同件我 ...
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月30日进行离职工作交接手续办理。 本人疑点：公司未给我合同，我自己也不记得具体合同到期时间。公司签合同对于工作地点的约定和实际工作地点哪个更具有法律 也就是公司总经理以及副总））后来广州上班一个半月又回湖南上班至今。有公司人事任命上写我是负责湖南通知。有名片。2012年2个月工资条。2015年11月 ...
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，合同约定到期后即行终止，约定工作时间为八小时工作制，双休。（实际工作时间为10点到17点） 合同上的工资写的1500元，实际3300。公司年底发 合理，是否可以要求补偿？ 5、是否可以要求对未续签期间的报酬要求双倍，如果可以，那是按照到手的3300，还是按照合同约定的1500计算，是否可以对现未支付 ...
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要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再给我们一份，但一直没有给我们留一份，直到今年三月份本月底公司要解散。现本人已怀孕四个月，我表明合同未到期要求按劳动法公司给相应的补偿，并拿回合同，结果拿回合同时发现合同的 ...
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为我缴纳社保，我和公司签的劳动合同是标准工作制，但实际我们每个星期的上班时间都是，星期一到星期五8小时，星期六6小时，星期天休息，合同上规定的也是正常时间内 份辞职报告说是因为自己要发展辞职，最后工作日期也让我写到2012.10.31，我能写吗？我怕我如果不写的话，他不给我发10月份、11月份的工资？ ...
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留存，并未给我一份。甚至合同连甲方签字和公司公章都没有，这是否是无效合同？上份合同今年9.15日到期，但是公司前天才提出续签合同。是否超过一个月就应该按 我住房公积金。 我工龄12年，经理职位，月薪一万多。经协商公司只能在薪资一栏写当地最低工资标准，如果按公司要求新签合同只写当地最低工资标准。如果签了 ...
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中多数甚至全部并不愿意缴纳社会保险。由员工提出申请自愿要求不交保险，公司写进所签劳动合同内，并按公司应缴社会保险金额按月补发给员工。 1、这样做是否合法？ 倍工资赔偿和未交保险的补偿？如果合法，所有员工都申请不签合法吗？ 5、固定期限劳动合同和不固定期限劳动合同在公司解雇员工、员工辞职、到期续约等问题 ...
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在成都，公司也是知道。但是如果我不服从调动，就让我被动离职，并且没有任何补偿，以我不服从工作安排为由。 请问这种情况，我该怎么办？ 1.合同上有因甲方工作需要，经过双方协商同意，对乙方从事的工作岗位可做适当的调整，但是这次工作地点调动没有经过我的同意，公司的这种行为违法吗？ 2. ...
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就交住房公积金啦）可是到13 年9月（也就是离合同到期还有一个月的时候公司有和我重新签保险销售合同，合同期到16 年9月，之后才给我缴纳住房 想咨询一下 1 我是否可以拒绝加班，公司是否可以以未完成销售任务而要求职工加班）合同上写的是综合计算工时工作制，如果我拒绝加班公司辞退我，我是否可以得到补偿 2 ...
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我的一个朋友他2017年1月28日劳动合同到期，由于公司未与他续签合同，他于2018.1.28日向渝北仲裁委申请二倍工资差额10.5万多，后公司与 也没有给他合同书。请问这个协议书和这个合同书哪个更有效？如果公司今后不给他加这5000元，公司直接在这个空白合同书上写更低的工资，怎么办？请求解，谢谢...
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