作为乙方加班费的计算基数、奖金、补贴等项目不属于正常工作时间工资。} 也就是现在公司补上了法律漏洞，现在是全部工资3500（后来加过工资）打银行， 劳动行政部门，有义务对此进行依法查处。 换言之，追索加班费不该只是个体劳动者的个人私事。只要劳动执法部门能够针对员工举报积极查处，个别员工与用人单位鸡蛋碰 ...
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也就是每天上个3个小时左右让我们回家，然后的时间就当是给我们休息了。 这个平时的休息和年假能够混为一谈妈？ 还有 就算我以年假去抵差的工时 这个又是怎么算 年休假工资报酬。 这个对我这种情况是否有效，我问的时候，公司给予的回复是，平时让我们休息了，不存在3倍工资的问题。 这个年假和综合工时到底是怎么个 ...
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想按我休了六个月的产假进行扣除工资并且包括提成部分，补休没休完的四个月产假，公司规定津贴和工资哪项高选哪项不可兼得，这样我六个月的工资就高于津贴，所以公司就不予发放津贴了。我想问一下，公司在发放津贴时能够扣除我的提成部分吗，是不是应该只扣基本工资部分？...
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我休了六个月的产假进行扣除工资并且包括提成部分，让我补休未休完的产假，公司规定津贴和工资哪项高选哪项不可兼得，这样我六个月的工资就高于津贴，所以公司就不予发放津贴了。我想问一下，公司在发放津贴时能够扣除我的提成部分吗，是不是应该只扣基本工资部分？...
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效果甚微，目前拖欠工资及餐补费用约两万余元。这种情况本人可以申请的补偿有哪些？如何能够尽快拿到应发工资和补偿金？ 公司陆续申请劳动仲裁的员工不在少数 分期支付，可是据了解公司并不会如期支付，依然有拖欠行为。这样的情况是申请劳动仲裁还是财产保全？ 本人劳动合同将于6月份到期，如果不续签是否可以申请补偿？ ...
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外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是 ...
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当初面试的工作范围内无偿增加其他工作内容，并按照新的工作内容补签以前缺失的劳动合同，我不同意。现在公司提出解除我们之间的劳动关系，请问在解除劳动关系时需要注意 ？到公司前有2个月没有缴纳社保和个税，工资也是现金发放，怎么证明这段时间劳动关系存在，这期间我处理的工作内容有部分需要我签字的地方，这些是否 ...
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是做完7月份，就在前几天的时候出了点小意外，也就是我要是走了的话公司补不上人然后也就叫我到2019年8月2日走人，然后现在到8月1日了，却 。做不到的话就没有工资。不得不说这样子的诚信真的有点对不起“信鑫”二字。还有我并不是不能够做到8月5日，而是家中有事要在8月4日之前处理完。想咨询一下这种情况能否 ...
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忙人少就没休）和元旦过年法定节日给四天补休（其中元旦一天过年三天）直接不算了，工资从原来谈的工资变成什么所谓公司的效益工资和绩效工资了，我想说为什么一 江苏。要是走劳动仲裁我在老家可以嘛？就算可以应该需要很长时间吧，我现在就是想如何能够以最快的速度解决这个问题，走法律程序有胜算嘛？该如何打这个官司？...
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，单位以培训拿证是厂里出的钱而拒绝付给我，我现在离职两个多月了，能够申请劳动争议仲裁拿回我的工资吗？你们好，按照律师的建议，我去了劳动监察部门，他们说留存工资 。去厂里找老板拿，老板以兴师问罪了不给，公司副总说把字据给了你，我不是成了二佰伍，让你来告我。还有劳动合同是今年年中补签的，当时是一份空白合同 ...
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