上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工 金额. 5.本协议一式2份,自双方签字之日起生效. 甲方:盖章 乙方:XXXX 日期 日期 问题补充: 1)我从事的是服务工作,手机也是我的劳动工具,公司要求24小时 ...
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当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份协议我打算是签订半年我说签订半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的，我 的合同已经到期了，老板说你还签了一份这一份要到7 8月份，我说我请假一个月，我请了一个月假回来以后我要求辞职，老板说再议，第二天我要求请假我说 ...
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的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也忘记签没签保密协议了.但是我要是辞职,公司肯定会让我签竟业限制的,我是不是可以不签.公司有 所列事项与新法律法规有抵触的，按新法律法规执行。 本合同一式两份，甲、乙各执一份，均具有同等法律效力。 甲方（签章） 乙方（签章） 法人代表(签字 ...
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，承诺年底按利润 分红。年终时，本来是按营业额1.6%提成的，算成1.2%，经过交涉他们口头同意按合同协议来算，（另 外劳动合同公司只提供一份他们自己保留）。但今天 现仍有三万七 千多元业务提成不发，而要我保证再签一年合同才结算，扣住三万风险基金说要一年后返还我，更不用 提补贴奖金和分红。他们还扣了因 ...
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把我交给主管B的250块钱退给我，他说我交了钱他以为我愿意公司代为订做衣服，我说我以为我签合同时他和人事部那个女的商量完是必须公司统一定做，所以让 一个礼拜我需要这样做，然后就只用干我的会计助理。 第三天上午我去公司经理A和主管B给我一份促销活动让我自己抄写一边，内容是工作前期3-5天促销红酒和啤酒， ...
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协商工资问题，公司依旧无理要求签订无偿保密协议并将原计算的工资降低只算基本工资，于是未协调成功。2018年2月14日老板发微信要求签完协议发放原定工资2604元 不能购买社会保险时，被申请人回复满两年看工作表现情况购买。我于2016年8月30日入职被申请人处，任前台一职至今，双方签订的最后一份劳务协议 ...
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我的要求，并且希望我留下，但是要求我再签一份劳务合同，说是补之前的协议，由于我的要求公司并没有直接同意，我当时表示当所有问题都确定了才能签订劳务 其它同事，并且负责人也同意（只有交接材料时发的邮件，并没有负责人同意交接给同事的邮件，但是之前已经口头说明）。现在公司要求至少交接一个月才能正常结算我的工资 ...
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撤销离职申请及表达愿意继续履行服务协议和雇佣合同，与直属领导协商未来工作，并按正常上班时间上下班三天。在3月4号当天（即拟定离职日后第三天），公司要求Y先生再签一份延长两年的服务协议。遭到Y先生拒绝后，公司决定3月1日定为Y先生自愿离职日并要求赔偿外派而产生的费用 ...
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就业协议，同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳8000元的培训费。 工作期限，工作岗位，工种，实际工资收入，是在我签完字之后没有给我看的情况下，之后再填上去的。 还有面试时约定的工作时间是朝九晚五，但是实际上劳动 ...
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劳动合同（我的最近一份劳动合同是2008年5月签定的，到2011年5月到期，人事要求无固定期限劳动合同必须要等到2011年5月之后再签定） 对此我有几 拒绝么？ 3、如果签定无固定期限劳动合同时我们可不可以就工作这点提出异议，如果双方达不成协议，等我08年合同到期了公司拒绝跟我们签无固定期限劳动合同， ...
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