怎么怎么不，满，总是很满意或者比较满意。 4、合同12月30日终止后，给公司接着做到了2月10号的活。其中1月份是全职身份做，2月份的几天是以 结果公司直接QQ上说我出尔反尔，我说我不要求补偿公积金，是个让步，怎么是出尔反尔呢，结果公司又写邮件，这封更是变本加厉要求我赔偿很多以前都处理好了的事情。这些 ...
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是试用期合同，三个月，2011年2月份转正后，签订了一份一年劳动合同，没有给我办理社保，9月20日我提交辞职申请书，写明9月26日离职。但公司收下了 为由，要求申诉到劳动局，如果公司要求赔偿，请问我该怎么处理？社保只交了5.6两个月的，是否合法？如果公司拿出因为我离职造成企业损失的证据，那么我是要承担 ...
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即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的违约金数额为约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（包括但不限于学费、往返 。乙方故意违反甲方有关管理制度，迫使甲方辞退乙方的，不影响上述赔偿要求。”目前在哺乳期，公司将我从培训讲师的职位调换为销售员，想让我自动离职。如果我 ...
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提起（维护劳动保障投诉诉讼）。要求要回被克扣部分工资和赔偿休假以后至今的损失。 2011年3月 3 日投诉书如下； 公司按照（劳人培〔1987〕 人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分； ...
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的通知声明。被迫停工后，我多次找公司要求上班，但公司始终是推诿拖延的态度。 2012年5月我又一次找到老板要求上班，老板居然威胁我，我被迫打110 第一百一十三条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益 ...
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薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前状况： 1、目前正在停职培训（领导每天发邮件要求看《安邸杂志），写 支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中 ...
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给我发，我当时就很生气，不发工资不跟我说一声，还要我自己打电话，问公司为什么不发我工资；后来又说，我急了我说走法律程序，申请劳动调节，由于公司之前 双倍工资的话，他们就让我赔偿给公司造成的5万元赔偿；如果，不要求双倍工资的话，就赔偿1800元。我想问一下，就算给公司造成了5万元损失，我要赔偿5万元吗？ ...
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货不允许后工序单本装订，而要求是双联本装钉，故导致封面作废重新印刷。因此次疏忽造成的损失100%=8000元，由XXX同事赔偿，另外，如下次客户再次下此 ，则原可用纸张部分再折价补退给当事人） 我是今年4月份和这间厂签的劳动合同，合同上没有写关于赔偿的事，就是写了遵守公司规章制度……。那时公司规章制度 ...
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不给我上五险一金、无基本工资，只拿自己完成的业绩提成。 然后单位让我签一份保密协议，里面要求我1年内不能在同行业从事相关工作，期间不得到与 一定经济损失，甲方将视乙方违约给甲方造成的损失严重性，处以乙方1万--10万元罚款；造成公司重大经济损失的，应赔偿公司全部损失；甲方有保留追究乙方法律责任的权利。 ...
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2、保证被担保人对其因工作失职、渎职、以及损毁公司财务而给公司造成的损失及时赔偿。 3、保证被担保人在因离职以前向贵公司移交有关的业务、帐务和相关资料，并办理贵公司 是做出纳工作的，已经做了有2年了，突然今天财务主管就跟我说是公司新规要求签这份担保书。我主要是想确认，1、这份担保书签了之后会给我的家人 ...
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