我们高（我们以产量算绩效），但是我们因为上游产品质量，供应商等公司自己的问题达不到产量，再考虑到20:30以后气温和路面情况，部门9名员工决定不 开除员工的行为，我们都是过了试用期不满半年的没办理转正手续的员工，工资怎么算，是基本工资的一半吗？2016年1月南京基本工资从1630涨到1770，如果以 ...
//www.110.com/ask/question-6067506.html-了解详情
我们公司有员工因感情问题，精神出现异常，现已住在精神病院有二十天，请问公司该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-1559336.html-了解详情
和我的意愿的,但亡羊补牢,为时不晚,我现在决定进行劳动仲裁或直接到法院与公司对簿公堂,我现在最重要的是搜集证据,但哪些证据对我最有利,请专家指点. 问题补充: 1)现在要举证协议是被迫签署的确实比较困难,但如下方法是否可行: 1.被迫签定协议的另外十几位同事同意一起去申请仲裁或劳动监察的话, 仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
是正常发的，后来为了办员工落户口，就为该员工交社保了。现在出现问题，由于上个月12号与她解除关系，由于领导给该员工的任务她不能认真完成，后期她负责的工作确拒绝继续完成交接好。可是该员工要求我们付上个月的整月工资否则要去劳动法仲裁。公司怎么处理这件事。...
//www.110.com/ask/question-2928134.html-了解详情
我在一家服装店工作，12号离职是已与2个人交接清楚资金数目。但他们16号通知我说4号资金出现问题，事情解决后并没有给我答复，现在25号发工资他们却押着我的工资不肯发放，请问我现在应怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-1300652.html-了解详情
身边很多同事出现这样的问题，在珠海中国人寿保险公司上班工资拿不到，而且面试时候跟你承诺的都没用，面试的时候说要交保证金，说辞职会退给我们，可一直不退给我们，还以为大公司，没想到其实是骗子。在那里上班一个月了工资拿不到，现在不知道怎么办...
//www.110.com/ask/question-4910775.html-了解详情
任何工资，但是我要求回去公司又不批准，摆明了就是逼你自动离职，然后按合同不管怎么算我就是没有任何工资（底薪，提成，路费，补贴）.请问这些我能要到吗？后来我回头看那合同.很多完全都是霸王条款，比如说经常出现“如XXXXX则按《员工守则》处理” 但是那什么《员工守则》手册，我看都没看过.我在职期间 ...
//www.110.com/ask/question-679064.html-了解详情
都正常发放工资，现找该员工续签协议，他提出涨工资才续签，否则不签，目前出现僵局。我想咨询在这种情况下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，他不续签协议公司让他离开是否算辞退，需要付赔偿金？2.如果他坚持不续签又不主动离开公司，我们该怎么处理保留证据说明是他本人不愿与公司续签？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-168861.html-了解详情
每月800元（由张超来收）利益我和大家平等分享，不搞特殊化工作中出现问题，作为承包负责人就应严格管理，不能让歪风斜气占上风。 因为承包责任人是 文件精神解除劳动合同，应征得职工同意，不能搞一刀切，稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业，并对下岗职工创业的给予资金扶持，下岗不 ...
//www.110.com/ask/question-2726854.html-了解详情
每月800元（由张超来收）利益我和大家平等分享，不搞特殊化工作中出现问题，作为承包负责人就应严格管理，不能让歪风斜气占上风。 因为承包责任人是 文件精神解除劳动合同，应征得职工同意，不能搞一刀切，稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业，并对下岗职工创业的给予资金扶持，下岗不 ...
//www.110.com/ask/question-2726785.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务