13:00-5:30，即为八个半小时工作制，多出劳动法规定的半个小时应支付1.5倍加班费。公司休息日未按劳动法规定双休，周六日上班时间请求支付加班费 付双倍工资。 请求裁决被申请人三个工作日内结清申请人工资并支付拖欠工资期间的经济补偿金。被申请人应支付申请人应得工资报酬和相当于应付工资报酬25％的经济 ...
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违法解除劳动合同赔偿金； 2、补缴2001年10月-2012年2月的保险； 3、支付加班费； 4、赔偿失业金损失。 仲裁没有支持我工作了10.5年的工龄，认为我 ！ 1、在仲裁阶段时，我忘记主张违法解除合同的50％的额外补偿金和加班费的25％的经济补偿金，所以一审时也没受理，如果我这案子要上到二审，我 ...
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请教一下合同到期是否有经济补偿金，若有，补偿标准是多少？谢谢！本人是07年初进入公司，初次签订了2年合同，之后到期后又补签了一份合同，但是合同终止 年之后又签了两次合同，合同明确每周休息2天，但之后公司又和我签署了一份协议，写明经理级无加班费，亦无加班调休，我又不能提供考勤考勤依据（可以提供签署的部分 ...
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劳动仲裁和一审我都胜诉了，判决支付我拖欠工资、加班费、及经济补偿金。公司不服又上诉，在中院二审的，在没有新的证据提交的情况下，二审改判为只支付我拖欠工资，加班费说我提供的证据（加班统计表）没有公司领导签字，不足以证明我有加班的事实，不予支付加班费；经济补偿金说公司 ...
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至第二天的12：30，总工资是900+150=1050元，我现在不想干了，请问我可以获得经济补偿金和晚上值班的加班费吗？（他每晚才给10元），谢谢！盼答。我获得的是5年的补偿还是一年补偿呢？加班费按延时加班还是按其他标准呢？谢谢。 我是主动辞职的，有补偿金吗？有点律师说没有啊， ...
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小时，要求按法律法规约定支付相应加班费，但单位不同意，现申请劳动仲裁，公司收到仲裁通知书后，和我协商同意支付两个月做为经济补偿，而我则要求再支付5 5月10日无故旷工，依据公司规定给予开除。”请问，这是不是意味着我能在申请加班费的同时，主张他们为违法解除劳动合同？能不能意味着原则上我已经过试用期了（ ...
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），公司只给我们算每个月四天加班，这种情况一直持续到2014年3月31日，我想追讨期间的差额加班费并解除劳动合同索要经济补偿金，但是2014年8月1日集团把我们划分到珠海兴业光电有限公司，我和公司续签的劳动合同变成了和光电公司的，这种情况我要申请劳动仲裁 ...
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公司补缴医疗保险和失业保险费。 3、能否索要2008年1月1日后的职工每年年休假5天的加班费。 4、拖欠2012年5月的17天、8月25日至今的工资，可否以拖欠工资和未缴医疗保险和失业保险费为由索要经济补偿金。 十分期待，万分感谢！...
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五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:我似乎又不能直接主张经济赔偿, 《劳动合同法】第八十五条 用人单位有拖欠工资行为,由劳动行政部门责令 经济补偿,似乎又可以直接申请经济补偿金,企业不执行还可以申请加付赔偿金。我是搞晕了,劳动者到底能不能直接主张25%赔偿金呢? 2 【违反和解除劳动合同的 ...
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各位律师好：我有个问题想请教各位，我和单位因加班费的计算标准存在争议，我要求按合同约定的工资标准计算，单位只按约定工资标准的一部分即基本工资 ，有“克扣”、“无故拖欠”或“拒不支付”工资情形的，应当支付经济补偿金。但如果仅因双方对于加班工资计算基数和计算标准存在认识偏差，不能认定为用人单位故意克扣或者 ...
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