因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 赵先生是深圳市某公司的 调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与用人单位发生的有关社会保险的争议，属于劳动争议案件的受理范围。劳动仲裁庭和法院为什么都不受理呢? 用人单位未足额缴 ...
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严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。 此致 XX劳动人事争议仲裁委员会 附件：1．《仲裁申请书》副本1 份； 2．证据清单及有关证据材料1 份。 申请人 ...
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没有为申请人办理社会保险，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二的规定以及有关社保法律法规，申请人要求被申请人为申请人补办2012年4月9日至2013年7 各项社会保险费。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请贵 ...
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公安局去立案，说我在劳动仲裁时提交的工资表上的公章是伪造的。今天我再次打电话到法院，法官说她已经收到公安局的立案证明（是有关我盗用公章，提供虚假工资 执行得等到公安局立案处理好了再说了。我想请问一下，执行庭的法官这样的说法符合法律程序吗？如果按她的说法是正确的话，那如果已经超过了半年的执行期该怎么办呢 ...
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型纸。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是 法人代表，单位从来就不让我们知道，可能也是为了逃避法律上的问题。向这种情况我该怎么获得劳动仲裁，去过劳动局，他们说材料只能由我自己收集， ...
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执行回来了。在法院那压着。但这时候老板就起诉我，以如下几点为理由要求撤消劳动仲裁。1、我从12月起，为期一个月的工作是无底薪的促销员，并且已经告知 我们工作期间从没见过这个制度）3、他主张因为是短期临时促销员，所以根据有关法规没与我签订劳动合同。4、他认为我提供的考勤表等证据对我没有约束力所以不算证据 ...
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直接将公司所有有关其个人的电子档案，纸质档案全部清除，整个公司只知道其一个姓名和一个手机号码，故造成后续无法邮寄送达相关书面通知。直到A在申请劳动仲裁时才 ，让A来公司办理离职手续结算工资，均不予理睬。无故拖托时间，等过了法律法规规定的支付工资时间，就申诉公司支付延迟发放工资赔偿金。＝＝＝故公司认为其 ...
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申请人办理社会保险，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定以及有关社保法律法规，要求被申请人为申请人补办2014年12月8日至2015年5月 ，为维护申请人作为劳动者的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请贵仲裁委员会依法裁决。 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人： 2015年x月x日 请问，请 ...
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解除劳动合同共4人。五月份我们找到归属地劳动仲裁，8月份我们4人拿着已发生法律效力后的劳动仲裁裁决书到该企业管辖明山区法院申请要求强制执行立案，“明山区法院 理由不给立案”。把我们电话留下作登记说劳动仲裁裁决书不过期。为此案无数次到中法，纪委，政法委，人大等有关单位至今没有结果！。请问律师：法院这么做 ...
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限于社保、劳动保护、档案转移等方面），不存在任何劳动争议。声明人不再向公司要求劳动报酬、赔偿或补偿，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职手续， 员工必须要签。我就签了。我想问公司自己制作的有法律效应吗？他这都是霸王条款我还能去有关部门申诉吗？我在公司负责销售内勤与办公室两个岗位，2300 ...
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