上午刚开庭，可是对方律师称我的离职对公司造成了损失，要起诉我，请问在没有劳动合同的情况下我需要承担这种法律责任和对方要求的经济补偿吗？还有我向已经离职的原 来了一份公司的收费清单作为我仲裁的证据是，对方又说我们非法拥有公司机密，又要告我们，请问合理吗？若仲裁后归还那些作为证据的材料还要承担法律责任吗？ ...
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退还给我了，押金条原件就还给了原来的工作单位），但是现在仲裁开庭说一定要证明材料原件，那么开庭当天我需要找当时受理这件事的监察员为我作证明吗？还有，我的工资卡是当时进公司的时候该公司帮我办理的，我将清单打印出来，上面有工资转账的明细，请问这两项证据够不够？...
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确认劳动关系，仲裁委员接收我的东西中，没有公章，主要有工资表复印件、移交清单（有和移交人按手印，是原件）、工商银行流水账（上面有法人私有银行 信记录、同事QQ记录、公司邮箱记录、我个人邮箱工作记录、我个人工作汇报记录、公司材料审批记录（有老板和各个部门人签字）、银行卡转账短信记录、公司通讯录、有考勤表 ...
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确认劳动关系，仲裁委员接收我的东西中，没有公章，主要有工资表复印件、移交清单（有和移交人按手印，是原件）、工商银行流水账（上面有法人私有银行 信记录、同事QQ记录、公司邮箱记录、我个人邮箱工作记录、我个人工作汇报记录、公司材料审批记录（有老板和各个部门人签字）、银行卡转账短信记录、公司通讯录、有考勤表 ...
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一批人，所以就把我这位本地的朋友给找了一个理由辞退了，现在我的这位朋友去劳动仲裁了，通知8.1号开庭，但是我们心里没底，没有经历过类似的事情，第一次这样,不知道 ；3、拖欠的6月份工资1760元以及7月份9天工资757元，您帮看一下，有不对的地方吗？ 还有举证材料清单是不是就写上那些工资条胸卡就行了？...
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该处的”等用人单位”以及我是否属于不具备用工主体的自然人,市劳动局未提供充分证据证明. 最主要的一点,就是未经查实核准,所有程序都认定了哪位不知合不合法 . 撤销工伤后,有人声称与某个地方的人有关系. 2009年3 月23日,金牛区劳动争议仲裁委员会也根据这份过期合同和行政判决书,认定公司与小唐不存在 ...
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