我表示可以调动部门，但是希望公司出示一份书面的协议：写上：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章，一式 我说：“公司总经理阎总要我打电话给他，和我谈谈。” 2、2010年8月9日上午10:35-11:00，公司总经理阎总亲自打来电话，大致内容是要求我同意调到 ...
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我表示可以调动部门，但是希望公司出示一份书面的协议：写上：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章，一式 我说：“公司总经理阎总要我打电话给他，和我谈谈。” 2、2010年8月9日上午10:35-11:00，公司总经理阎总亲自打来电话，大致内容是要求我同意调到 ...
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辞职？还是必须按这个保密协议规定要提前6个月辞职？ 3、我可以向劳动部门申请仲裁要求补发我1月入职以来未签劳动合同的双倍工资差额吗？我需要提供什么证据？公司发工资是 跟我入职时填写的入职等级表，我该怎么办？ 请专家详细解答，并告诉我法律风险。。。。我没看清内容就签字了，现在后悔的撞墙啊.. 跪 谢 ！...
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： 2014年5月24日我与一家公司签订了劳动合同: 1.合同期限是2014.5.24---2017.5.31; 2. 试用期是这样写的：试用期一般为3个月，最长不 工作任务的需要，安排从事专业类岗位的工作任务（具体工作内容及要求双方可另签岗位协议，原则上以上岗培训要求为准）。乙方同意甲方根据客观情况 ...
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年，否则一次性交纳给企业20000违约金，给学 校6000元违约金及培养费48000。 看到协议上有这样的内容就不想签，当时就跟班长说我不想签，结果他说辅导员 证件扣在母公司。 和我签三方协议的母公司与和我签劳动合同的子公司不在同一个地级市。 我想把所有证件要回。如果向劳动监察大队投诉，我投诉对象是谁 ...
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公司要求我们换岗，我们不同意，并要求维持原岗位续签劳动合同。但公司当即下发“解除劳动合同通知书”与我解除劳动合同，理由居然是“我不同意续签”。同时下发的还有 份“离职协议”内容是:批准×××离职。说签了以后另外一个公司马上和我们签入职合同，只有我们3人没有签字，因为我们根本没有说过要辞职更没有写过辞职 ...
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就胜任怎么可能？ 迫于无奈我签署了转岗协议书，签了字，不知该协议是否生效，我劳动合同内容没有变，写的还是办公室文秘。现在我尽可能努力做好工作，可拿到工资才 想请问，这种强制转岗的协议书，生效吗？转岗降级合法吗？我用不用要求单位把工资添加到劳动合同里去？单位有什么漏洞可寻，仲裁的话，都哪几方面内容呢？ ...
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你不接受新的工作安排，开除解雇！如果接受，写上”我同意并了解工作内容变动“”，说着让人事主任将之前那份协议拿出，遮挡其中先前我“被迫接受”的字眼重新 能力。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭传票；6. ...
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的话，11月10日来公司必须签份协议，内容是公司要给我加金的话，其他赔赏一切都没有之类的话。 11月10日，我去公司拿劳动手册和工资的事。劳动手册里面无 人说，也知道我录音） 我想请问律师： 1，仲裁后，2周左右，我该准备些什么材料。哪些材料我比较有证据价值。 2，10月的工资，现在他们不给我。我该 ...
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日到外贸中心酒店上班，用人单位只给我签了一张协议吧，上面的内容大概就是公司的一些规定，根本就没有写工资多少，期限多少，他们说等我过了试用期再说， 大队投诉，他们还说要按公司的规定来办，我怀疑是他们串通好的！根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知)。有些用人 ...
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