25%的补偿金236元，共计1178元； 3.单位支付因强制员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 4.单位支付本人2009.07.03日离职扣除本人工资415元及克扣 我已无薪加班高达23天。依据《劳动合同法》第4条，第26条第31条及《国务院关于职工工作时间的规定》公司应支付本人23天的加班 ...
//www.110.com/ask/question-53575.html-了解详情
应付工资按照基本工资加各种津贴补齐（岗位工资、保密津贴、交通补贴、通讯补贴等），合同法中也是这么规定的，工资所得是基本工资和其他补贴的总和，让我放心，我同时看公司 补偿） 4，因无社保，补偿我一个月的工资。 请帮忙看看我的诉求是否合理。 另，还有两个问题，一是主动辞职好，还是等公司将我辞退更好（因为不 ...
//www.110.com/ask/question-3142975.html-了解详情
合同和缴纳个人社会养老医疗保险。本人按照酒店规定提前一个月正式递交了《书面辞职申请>时间为：2014年7月31日。本人8月23日晚上经和酒店总经理商谈本人请假至 ，也无任何工作和经济来源。 理由：1、根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-2816069.html-了解详情
本人于20150615与公司签订合同，合同期20150615至20170630，工作4个月公司没有依照劳动合同法规定为我购买社会保险金 1016 02：47 收到公司负责人妻子电话、短信骚扰 ...
//www.110.com/ask/question-5577002.html-了解详情
新岗位等着大家，或者大家学习好了可以重新竞聘原岗位上岗，想要经济补偿（包括协商）也要等公司研究并向集团申报。员工则希望公司尽快辞退大家，以便拿钱 辞退还是员工主动离职？ 3、文件：员工每月考核，连续三次不合格将按《劳动合同法》规定解除劳动关系。员工可以在三次考核不合格后据此要求公司解除合同并给予补偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-7364398.html-了解详情
几天后总公司才给电话我说要交违约金2000元 ,之前在面试的时候完全没跟我提到过,培训.辞职的时候也没跟我提到过,只是签了一个三方协议,广铁集团这样做合理. ,恳求能帮帮我。 我在网上找到的类似的回复，是否有帮助：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位只能在两种情况下约定违约金：1、用人单位为职工提供了 ...
//www.110.com/ask/question-717475.html-了解详情
就此在科内扬言要开除原告。9月15日，原告被科室护士长A口头通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解 正式劳动合同。 申诉理由：根据《劳动合同法》规定，“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
1：我目前找了一家比较好的企业，准备离职 2：我去告诉老总我要离职，他说没问题，我花了一个周把所有的工作交接完了后，我的部门经理已经给他说OK， 规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例第十八条规定现提出辞职。并请用人 ...
//www.110.com/ask/question-83590.html-了解详情
1：我目前找了一家比较好的企业，准备离职 2：我去告诉老总我要离职，他说没问题，我花了一个周把所有的工作交接完了后，我的部门经理已经给他说OK， 规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例第十八条规定现提出辞职。并请用人 ...
//www.110.com/ask/question-83584.html-了解详情
，被申请人明确指出若想补缴社会保险须辞职后通过劳动仲裁申诉，公司方才给予补缴。所以申请人要求被申请人由于不安《劳动合同法》相关规定签订劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
//www.110.com/ask/question-2477701.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务