工作时间非个人因素负伤，经医院证明无法工作需休息的，甲方依旧照常支付月基本工资，承担相应的医疗费用。 4、有以下情形之一的，甲方可以单方面解除或终止劳动协议： 介绍班组以及借用或搭乘施工单位车辆，如类似情况，一经证实，将处以两个月工资罚款；若有特殊情况须先向公司领导说明情况，再由公司安排。 4、乙方应 ...
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劳动鉴定完全丧失劳动能力的可申请办理退职手续，从社会保险部门领取退职待遇。鉴定费用由企业承担。 3、实行内部退养 （1）内部退养条件 截止2015年12月 的工龄和规定的标准核定经济补偿金额作为职工改制前的经济补偿或生活补助予以支付。 改制后经济补偿金按职工在本企业工作年限（集团内企业工作年限连续计算 ...
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根据政府有关规定提取各项基金，按时交纳各项税款，按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二、财务人员职责 1、本公司财务人员设会计、 一切责任。 3.因未带齐相关证件或违反交通法规，受到交警部门处罚，原则上费用由责任人自负，需要扣驾驶证分的，应优先扣除责任人的分，不够扣时，再 ...
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。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照＿＿＿＿＿＿＿执行。第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 十．劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日 ...
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； 2、 劳动法第46、47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准像劳动者支付（有5年时间）； 3、 劳动法第23、 30号到期。并对医疗保险、养老保险、失业保险金等社会保险和福利待遇，双方依据国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定参加社会保险，个人缴纳部分由重庆百城汽车维修 ...
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事故由工人所在企业负责处理（乙方负责协助处理），形成的费用由工人所在企业方支付。乙方或乙方人员在用人单位厂房以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方 不负任何法律责任。 5.乙方负责并确保派遣人员医疗自助能力，甲方不承担乙方人员非因工受伤产生的治疗费用及其他相关费用。 6.在输送入职后，甲、乙双方 ...
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“女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付”。 但昨天打电话 的《女职工劳动保护特别规定》内容一致的相关的法律规定吗？为什么公司方面说要等省的更新了，才跟着更新？中央政府不是说即日执行吗？我可以通过什么途径 ...
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任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的直接及间接损失承担（包括：调查取证费用、仲载费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。上述 劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济 ...
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市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。 有偿培训费、各种专业技能培训费、驾驶员培训费、交通费、食宿费、出入境费用），其数额按甲方实际支付计算。 2、 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: （ ...
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6月15日开始至2016年9月15日的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。 并且申诉人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三 申诉人据《劳办发1995264号》文件“用人单位向劳动者追索培训费，必须持有本单位出资培训职工的费用凭证（指有支付货币凭证）。否则，无权向劳动者追索 ...
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