2013年12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于《 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-了解详情
，因押金等原因申请人被迫跟被申请人签订了劳动解除协议书。在这9年间劳动双方已经形成了既定事实上的劳动关系，并且一直劳动至今。 申请人依据, 根据《劳动法》、《 的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、遭辞退有补偿的情况如下： 根据劳动法规规定 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在 ...
//www.110.com/ask/question-8295602.html-了解详情
被解雇。 6月1号HR口头通知裁员事宜，并要求本人在公司系统提交自动离职申请。 HR没有提及赔偿金的事情。 6月7号本人找HR，要求公司给裁员赔偿金。 得按HR所说填写。2010年整届毕业生100多人填写签字后，集体上交劳动合同和保密协议，但公司一直没发公司盖章合同到员工手上。合同不写明工资待遇情况。 ...
//www.110.com/ask/question-557355.html-了解详情
属同一集团下，地点与目前公司相同）。公司近日下发《同意劳动关系转移通知书》，要求所有相关人员同意解除与目前公司的劳动合同，同时与第三家公司签署新的劳动合同，工龄延续计算。我想问，如果我不同意该协议公司是否有权与我解除劳动合同？我能获得赔偿吗？赔偿金该如何计算？...
//www.110.com/ask/question-368730.html-了解详情
还要补充一点，本协议自双方签订起生效，至双方解除劳动合同之日起的第二年的对应日作为届满之日。竞页限制为中国境内与甲方具有相同或竞争关系的行业或 双方充分协商，乙方同意并认可，对于甲方应支付乙方离职后竞业经济赔偿金，乙方已同意甲方在支付乙方的工资报酬时充分考虑，并再确定报酬标准时提前支付并列在各项的工 ...
//www.110.com/ask/question-477155.html-了解详情
，那么现在我要求公司给我赔偿，具体赔偿额度怎么计算？另外签定合同是时候有附加另外一份保密协议,要 求保密时间为解除聘用合同后三年.公司有可能赔偿我保密金吗 。至于A公司跟B公司的关系有公司年终大会的财务经理报告录音（这个录音提供作 为证据是否合法？）。另外赔偿金的算法是按照我上面发的第3条算嘛？ 以上 ...
//www.110.com/ask/question-21971.html-了解详情
大家好！我有个社保补偿金的问题想问下各位专家，还请指点，谢谢~！ 公司目前和我们提出协商解除劳动关系，并给我们N+1+相应社保补偿金。n+1大家 公司也计算出来，并和n+1一起计算出来在协商书里体现出来。这样看上去我们会得到一份比较满意的总赔偿金。 但是在社保差额这块，第三方公司要求和最后一月工资一起 ...
//www.110.com/ask/question-1361776.html-了解详情
我（丙）与原派遣公司（甲）2009年签订合同，甲将丙派遣到乙公司工作。2012年甲乙丙签订协议，甲乙丙解除关系，丙的劳动关系转到乙新成立的公司丁。乙公司按工龄支付劳动赔偿金，但丙与丁并未签署工龄买断字样的合同。请问丙之前在乙公司的工龄有一起转移到丁吗？...
//www.110.com/ask/question-7000965.html-了解详情
的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因为公司之前4例辞职采用的是找其谈话要求主动辞职实为裁员并未按照劳动法来履行职责，现在，关系到本人的利益，估计接下来这 ...
//www.110.com/ask/question-1061067.html-了解详情
，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1 记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除 ...
//www.110.com/ask/question-1997101.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务