您好！ 我与15年9月应聘到单位任行政经理，16年9月时总经理曾经告诉我，说我年龄大了，该给年轻提供机会，让我退退，按照他的要求工作，不然的话总经理 合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理，还是没签。其中试用期期间没有给我缴纳社保，转正后才缴纳社保。 请问，我该如何维护我的权力。...
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，理由为殴打，辱骂上司，用人单位拿不出合理的证据，包括直系领导也不敢说我们辱骂过他，他们说有视频和音频文件，却不出示给予足够的证据，如何去申请劳动仲裁，辱骂，殴打 吗被开除的7个人都是上海本地人，现公司无一人为上海人，且公司还不给外地员工缴纳社保，诱骗员工填一张自愿放弃缴纳申明，说可以每个月多一点工资...
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单位人事部，以前人员退休，现有人员说四险合一不知道，且之前资料没有办不了推脱。 社保管理中心工作人员请经办人将《西安市失业保险基本信息及历年缴费确认表》参照单位失业保险手册填好即可，但原单位人事部拒绝填写。 联系仲裁部门，说是只受理未给员工缴纳保险的情况，这种情况不属他们范围。...
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去年平均月收入为3500上下）现调的岗位工资合计估计在1700-1800这样。现在单位不辞退我，却给我安排不合理的岗位，我想辞职，工作了20年的单位却又 情况，我该如何维权。单位还是正常给我缴纳社保。只是调动的岗位现在享有的是宁波市最低工资标准和一些年资。其他都没有，那对于工作20年的老员工来说，合理 ...
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我单位在沈阳，总部在北京，员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的，半个月前我流产了，公司的处理办法是扣了我半个月的工资，然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假 ...
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在海淀区一家事业单位上班，行政岗，今天四月起单位内部调整，各员工自行应聘竞岗，我因年纪大，岗位稀缺且未孕，所以至今待岗。 因为竞岗待岗的压力太大，导致身体 纠纷的大神律师可以帮助我？告诉我应该怎么做？如何才能最大限度的保障自己的权益？今年七月社保基数调整时，我的缴纳基数是按待岗工资算的。这样合理吗？...
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中华人民共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直欠费状态，无法去新单位入职，造成的损失因由被申请人承担。 10、 一直没有为申请人缴纳社保。（故而申请人通知其所在公司于2017年XX月XX日解除劳动合同。） 被申请人之一：朱某某。其在2017年春节前员工大会上承诺 ...
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员工进行了欠薪数额的确认，并且签字按手印授权阳和劳动监察大队进行追讨工资，当时广州百川给监察大队去了一个函承诺4月中旬会解决部分工资和社保。 情况的联名举报材料》。 咨询 1. 现阶段我们如何来做才能维护我们的权益。 2. 很多一部分员工已经因为欠社保而无法在新单位缴纳社保因此丢失了工作机会，对此有何 ...
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从2009年11月开始，但是公司真正缴纳员工社保是从2010年1月-3月不等，之前的没补，而且还断缺。并且5年多的社保只给我们上了北京最低工资标准的数 的，除了罚款的那月。 本人也大概的搜了下劳动法，其中第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护 ...
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，理由是我已经在其他单位工作，应该有其他单位承担，可问题是他们一直不愿给我解除关系,致使新的公司未能给我缴纳社保,我想问下这部分社保该我自己承担吗？还有我接下来该如何去做。...
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