我不同意，人事领导和公司领导找我谈要给我降薪，说我在现岗位人力成本高，我说19年3月调整岗位的时候薪资是规定好的，不能说降低就降低，在我不同意后，公司单方面停止我的工作，而且收回我的办公电脑，删除我的钉钉账户，使我不能正常考勤打卡，我坚持每天到单位上班，但是公司领导不让我待在单位，让我离开公司， ...
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员必须下午就到装配车间去上班。我提出异议，不同意调整岗位，并一直坚守原工作岗位。 当天下午，公司突然撤走了我桌上的办公电脑，电话询问 拒） 公司如此表演过后，给我一份“解除(终止)劳动关系证明”内容：“兹有本单位职工***,性别男，身份证********，劳动合同期为2010年8月7日至2013年8月 ...
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合同上有注明：甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同经定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方 。在这样的情况下，公司要无故解雇我，由于赔偿协商未能达成一致，所以公司想调整我的职位，变相逼我辞职。现在强制性要求我做工作移交，根据我们签订的劳动合同 ...
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国企工作20年，从2004年签订劳动合同，此前单位没与员工签订劳动合同，2009年第二次签合同，明年5月到期，劳动合同注明管理岗位，现公司机构合并，所在部门并入其他部门，单位调整到非管理岗位，薪酬与管理岗位差异较大，能否以劳动合同客观情况变化，提出解除合同，并要求公司进行经济补偿 ...
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总部质量部的检查员全部下放至生产单位（子公司和事业部）担任检查员，其间未与检查员协商。 2.检查员所签合同中岗位一项为“生产岗位”，为明确说检查员更没说总部检查员，但初次定岗是总部检查员。 3.合同中有关于岗位调整的一段，但写的是“双方协商”后调整。 如此情况是否可申请辞职并索取赔偿金？合同这么笼统 ...
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在合同有效期内，甲方根据经营需要，或者其他原因确实需要调整乙方岗位的，乙方同意甲方调整其工作岗位且同时相应调整薪酬待遇。 请问可不可以按照劳动法第十七条，“订立 机率有多大？还有一条霸王条款，根据甲方工作需要，可以变更工作地点。劳动法26条，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。有用吗...
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我在海淀区一家事业单位上班，行政岗，今天四月起单位内部调整，各员工自行应聘竞岗，我因年纪大，岗位稀缺且未孕，所以至今待岗。 因为竞岗待岗的压力太大，导致身体出现异常，加上人事部领导也说过待岗人员来不来单位都无所谓，所以近二个月期间都在看病和助孕中。这期间单位没有给过我任何反馈 ...
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还有二年退休，单位告知：考虑我工作较忙，要调整我工作岗位，这合理吗？...
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由于住处与该地税局较远加上去那里后工作性质可能有所改变，所以我一直未答应。近日单位发下了一份岗位调整通知书，内容如下：宾馆因全面停业装修，为了合法合理的安排您继续就业，宾馆根据合同上 用人单位：XX宾馆 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在（工保）工作地点，从事（电工）岗位 ...
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为职工办理档案盒社会保险关系转移手续”。 该事件应该如何为"甲"批职工维权？如何为"甲"批职工向单位索取各方面赔偿？谢谢各位律师！"甲"批员工以劳动合同中的（根据工作岗位调整工资，在六十日内未提出异议的视为同意）为由拒绝上班。 单位在未正式办理"甲批"职工解除劳动关系的情况下停止了" ...
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