劳动合同三年，现在合同没有到期。我们是商场品牌销售行业的。（就是商场专柜营业员的职位）公司现在还是有其他店在营业状态.但是公司之前想与本人解除劳动合同， 我可以要求公司在这一个月以后安排工作岗位么？要是公司不能安排，我可以要求公司解除劳动合同并且得到相应的赔偿么。遇到这样的公司真的让人很气愤。所以希望 ...
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年8月进入X公司，是国企，在2011的时候，和国企X公司的一个子公司签订了三年的合同，于2014年1月合同到期，这期间一直在国企X公司工作，合同到期后继续 ，但是没有我的，实在是对这公司失望了，请问我该怎么办，可以要求经济赔偿么？可以要求补缴社保么？还有，我具体要走那些法律程序？怎么取证，要哪些证据...
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四年后的今天，这家国企说单位文件说司机只能干到55岁，让我父亲离职，劳务派遣的合同也到期了。要有不满找派遣公司去，跟国企没有关系。我父亲从没在工作中出过事故，为人 已经受了两次伤害了！只能默默认了吗？虽然周边人都着么劝。在这些国企面前就没有一丝抵抗的力量么？如果涉及赔偿，那这二十年的付出该给赔偿多少？...
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公司领导借由我不能长期驻荆州而要解雇我。现在劳动合同未到期，而且公司也无合理原因解聘我。这种情况下，1、08年之前公司未跟我签定劳动合同及缴纳社保，我可以要求其补缴社保，及月工资的双倍赔偿么？2、08年公司缴纳社保，但未与我签定书面劳动合同。08年12个月的 ...
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缴费也都超过一年，也咨询过社保，自动离职是领不到失业金的。我们要求公司出具解聘证明，公司开始不同意，后来人资部经理同意出具解聘证明，但出具的 ？2.公司出具这样的解聘证明我们可以领到失业金么？3.按照劳动法，合同没有到期，公司经济性裁员，我们要得到公司1个月工资的双倍赔偿需要公司出具怎样的解聘证明？4 ...
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公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关条款，经研究决定，先提前通知，你与公司签订的劳动合同于2011年7 年8月1日进公司签合同，每次续签一年，今年7月31日到期。安排到子公司工作我拒绝的话，他可以终止合同么，我申请仲裁的话，可以要求多少赔偿...
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负责人几次和你协商，打算安排你到公司投资组建的子公司从事你原岗位工作，你提出一些要求，公司也作出了让步，但最终因你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排 通知 我从07年8月1日进公司签合同，每次续签一年，今年7月31日到期。请问我可以申请劳动仲裁么，可以得到多少赔偿我问一个朋友学法律的，他说仲裁 ...
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你好，我想咨询下劳动合同没到期，被公司解除，这样公司需要赔偿么？只签订了2年合同，现在也快到了，当初还有扣留的钱在公司，能退回么？ 公司出 扣的钱不能超过月工资的20%，他这样扣，等于是扣了一半的钱，都没达到最低工资要求。 听说国有企业，这些都有专人处理的，根本没用，真的没用吗？是不是只有认了？ 现在 ...
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我单位是国企 工作八年 应聘的岗位是设计岗 现在任领导面临退休 交接给了新领导 我的合同马上到期 单位提出把我分配到别的岗位 我不同意 请问可以要求单位给我赔偿么 （注明 合同马上要到期） 赔偿有什么标准...
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我单位是国企 工作八年 应聘的岗位是设计岗 现在任领导面临退休 交接给了新领导 我的合同马上到期 单位提出把我分配到别的岗位 我不同意 请问可以要求单位给我赔偿么 （注明 合同马上要到期） 赔偿有什么标准...
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