去年六月进公司,一直未签合同,然后2014年5月有个同事辞职,公司才给补得合同,从2013.7.1开始签的合同,一年合同,到了七月份公司没有通知续签合同 欠三个月 想问一下,这么多的违规我能得到什么补偿?1、不续签合同;2、没有提前一个月书面通知,直接辞退;3、拖欠工资三个半月,从6.21-9.30没 ...
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的劳动合同,而我手上却没有持有一份,请问 这样的合同具有法律效应么?还有 我如今想辞职 怎么办?辞职的原因是 公司 拖欠我公司,说话不算话,关系一家僵硬 想像当地劳动局 申诉 取得应该属于我的权益,但是,合同未到期,而合同内容是三年一签订的,并且我没有提前一个月辞职,请问 这该怎么整?请求专家解答1! ...
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职广东XX公司,并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同(没有给我一份)和一份《一级注册消防工程师聘用协议》(这个交给我了,下面 一下: 1、他这样说是否就构成了提前一个月通知辞退? 2、我在这几个月工作中未出现差错,他这样辞退我,或者我现在提出辞职,我是否可以提出赔偿,或者让 ...
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不得安排在旅游旺季(4-10月份),如必须请假者,公司将酌情批准休假天数,剩余天数待淡季补休;旺季加班未补休者,实行淡季调休制度。2.员工辞职规定: 2)淡季(11-3月份)辞职需提前一个月递交书面辞职申请;同时交纳一个月工资,及一个月五险一金费用作为违约金。(3)合同到期不准备续签者提交时间标准同上 ...
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不得安排在旅游旺季(4-10月份),如必须请假者,公司将酌情批准休假天数,剩余天数待淡季补休;旺季加班未补休者,实行淡季调休制度。2.员工辞职规定: 2)淡季(11-3月份)辞职需提前一个月递交书面辞职申请;同时交纳一个月工资,及一个月五险一金费用作为违约金。(3)合同到期不准备续签者提交时间标准同上 ...
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日递交辞职报告,因为有些事情不愉快是合同期未到提前辞职,公司11月14日同意解除劳动合同,并在11月2日结清10月的工资。但是交接时公司要求我必须先还清 个小时,然后工人平时的加班必须把欠班偿还完才能算加班,很多工人为了偿还欠班一个月上班230甚至240个小时,我的欠班很多也是通过这样超额加班抵除的, ...
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要求。我没有正面答应,2012.1.11公司说经过领导讨论,要求我在1月底前完成辞职的事情。理由是我的销售业绩不达标。事情来得突然,我没有任何准备,并且没有 也未到期。 我有问题如下 1.合同未到期,我能得到多少赔偿,据说有N+1的说法 2.至少要提前一个月通知,此番让我1月底走人,根本不是提前一个月 ...
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您好。 我于2012年1月与公司签订了5年的合同,今年合同到期后未与公司续签,但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗?现在我想辞职,我是要写 是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起 ...
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的经理通知我因为年终考核的原因,公司要和我解除未到期的劳动合同。当时我提出公司当天提出解除劳动合同应该有一个月的缓冲时间,公司称可支付当月和下个月的 并且要求人事部经理在背面写了相关承诺,如我一楼陈述。当时公司要求本人写辞职报告,本人未同意,在公司人事经理一再的要求下,我写了一份“承诺书”:承诺在拿到 ...
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您好!我产假2012年1月10日到期,合同未到期,因宝宝还小,公司哺乳假每天一小时,我合并一起休一个月,到二月十号。如果这期间想辞职,请问我需要提前一个月打辞职报告吗?如果本人去不了请同事代办辞职手续可以吗?还有就是辞职后年终奖公司会发给我吗?...
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