公司一直也没有同意休息，在前几天就是 3月底，公司出来说不再与我续签合同，请问律师，我都可以主张什么权利，如何向公司讨要自己应得的补偿。这个补偿 单位给付工资的银行卡和付款单位均没有变化） 能否追偿单位按照最低标准缴纳社保等与实际工资差异产生的少给缴纳的保险费用呢？ 能否追偿单位未给缴纳住房公积金的 ...
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新加坡投资，当地管理的公司，签订了2014.6-2017.6的劳动合同，试用期是2014.6-2014.12，试用期内工资是3000，转正后是3500，工作岗位是人事，属于 已于2016.6提出离职了。 我的问题： 1、可否索赔未缴纳的社保和公积金？ 2、可否索赔转正后的工资差额（共18个月）？ 3、 ...
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一家私人开的工作室，没有注册公司，所以没有签订劳动合同。但是每个月都缴纳社保和公积金。社保每月自己扣除233，公积金扣除133.7月份，我提出辞职。老板同意辞职。 ，扣除了1097。离职时，老板没有说明这些情况。再15号发工资的时候，我去问老板工资怎么结算，他才这么说的。没有任何书面的协议。这样的扣除 ...
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，才发现工资不高，而且保险交四险一金，都是按北京市最低标准缴纳的，并且2010年以后，住房公积金单位每月只扣钱，一直没有上缴，说补缴，到现在还没弄呢 留在北京工作，单位说不去就项目不行，要么就辞职赔钱。 合同附件上约定是如果解决了户口 需要赔偿一年的工资和补贴。（也是在面试的时候没有提解决户口有赔偿的 ...
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月1日起才与公司签订一份为期到2011年6月30日终止的合同。公司安排2010年2月开始缴纳社保和公积金。2011年起签订一份无固定期限的合同。2016 我2004年7月14日到2016年1月15日，11个半月的工资，一个月的提前30日工资，合计12各半月的补偿款。 我有以下要求请问是否可以实现： 1 ...
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要求转正，HR一些理由过段时间签正式合同（意思是出差回来），也谈了转正的薪资3500/月，从一月份之后按的转正工资给我发。可没有签订正式期合同，也没有缴纳任何社保，至今2011-10-13 1。是否可以索要从试用期-今 双倍工资，社保公积金. 2。证据 ：工资转账记录 和 同事的Email 加班 ...
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要求转正，HR一些理由过段时间签正式合同（意思是出差回来），也谈了转正的薪资3500/月，从一月份之后按的转正工资给我发。可没有签订正式期合同，也没有缴纳任何社保，至今2011-10-13 1。是否可以索要从试用期-今 双倍工资，社保公积金. 2。证据 ：工资转账记录 和 同事的Email 加班 ...
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基数缴纳五险一金，今年因公司层面架构改革，取消岗位，没有合适的岗位安排，要解除劳动合同。 有几个问题想咨询一下专家： 1、因公司原因六个月未缴纳五险一金是否合法？可以申请补偿吗？ 2、公司未按我的实际年度平均工资缴纳社保和公积金，是否合法？ 3、以上两部分，我离职后是否可以向公司索赔？如果可以应该 ...
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下，把我的劳动关系转到股份制企业，接受股份制企业管理，缴纳各项社保及公积金，支付供热费等，但是我的同志和原国企的法人代表都有股份，我依据缴费凭证，申请 政法委等部门，被推到市信访办，信访办只解决了单位因变卖个人后停发我工资和至劳动仲裁后的工资差额，并没有明确我的劳动关系归属，所以我的身份不确定，至今 ...
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公司注册在山东，不能给我在北京缴纳社保和公积金的补偿），公司12/13/14年都履行了承诺，并按照工龄及公司要求上涨了工资，中间工资一直是拖欠着发，一般都要压 发，而且还把工资下降了，奖金也没给，今年一直不发工资，我想离职，但是前些天有个同事因为工作安排的问题（调往外地）想离职，公司就威胁说如果不服从 ...
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