固定期限合同，我们是否要提前一个月，以书面（有格式要求吗）或口头形式再次要求签订无固定期限合同。如果公司B不再与我们续签或仍要求签订3年的固定期限合同， 月的经济补偿。再如有人不清楚劳动合同法的情况下，签了第三次的固定期限合同，公司是否属于欺诈，隐瞒行为，我们需要如何处理。 如果公司B只承认第二次的3 ...
//www.110.com/ask/question-3417173.html-了解详情
一份合同存在的。听朋友说，当时公司的人事和他说：续办居住证的时候重新做一个形式合同，期限长点，可能对续办更有利。（朋友真正的劳动合同还有一年 2010年签订的。相关法律条款有规定啊 1、《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思 ...
//www.110.com/ask/question-1540996.html-了解详情
事实： 我下岗后于2007年6月与一正规企业（以下称为A公司）签订劳务合同，时年54岁，工种为小车司机，并在A公司提供的工作环境中按照A公司的公司 要求让自己能与A公司续签并继续工作，对可能产生的后果完全不了解），并口头承诺合同形式的更改不会对我造成任何影响，会让我工作至60岁退休。于是从2010年至 ...
//www.110.com/ask/question-1370130.html-了解详情
劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在建业化妆品公司全职从事 2013年5月10日止），合同从签字后即开始生效。 第三条：实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。一星期休息1 ...
//www.110.com/ask/question-1198514.html-了解详情
的说法是不需要签自动转为我无固定期，所以我们才没有去找公司谈签订无固定期合同的事。并没有想到公司会像现在这么做。之后几个月，也陆续有员工合同到期，他们也都没有跟公司谈有关签无固定期合同的事情，而且之前所有合同到期的，公司都没有跟他们以书面形式签订无固定期合同，这也是一个我们没有在合同快到期时去 ...
//www.110.com/ask/question-1121222.html-了解详情
你好 我的情况具体是这样的：我2006年4月份来公司工作，直到2008年公司才与我签了合同，当时公司说要签2年，但我只签了1年，现在合同到期了， 公司每人发了一本员工手册，上面有一条是这样写的：“劳动合同期满，员工需续签劳动合同的，员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司，否则，视为合同期满终止。” ...
//www.110.com/ask/question-17675.html-了解详情
)。而据我所查，公司单方面提出解约，又无合理的解约理由，应视为违法解除劳动合同，赔付标准应是以上标准的2倍。（不知我的理解是否正确？） 对于我提出的 赔偿吗？ 4、公司还用如果我不同意用以上赔付标准解除劳动合同，公司将不排除采用将我调任外地工作的形式威胁并逼我同意以上赔付标准。（双方签订的合同中有关于 ...
//www.110.com/ask/question-5416202.html-了解详情
过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资。如：底薪实际上是7000元／月， 的20%绩效，换成了财务人员名字下卡号发放了。 3、激励奖金是以现金形式发放，没有凭据。但有频奖励现场照片和获奖邮件通知。 4、欠交我2005 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
总部去盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做 。 6、我打算先通过协商的形式处理这些问题，请问我需要和公司要求我的哪些权利。（如果协商不能解决再通过法律途径） 7、公司在合同上没说明我的转正工资 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-了解详情
工作绩效的情况而定）为：1000 元，年花红根据公司效益情况及薪酬计发标准进行调整。 甲方于每月 5 日以人民币形式支付乙方上月基本工资，于每月15日发放上月绩效工资。（这个是我新同事签订的合同！） 4.昨天发了份邮件~希望他们能按照我签订合同按时发放工资！ ...
//www.110.com/ask/question-1730864.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务