的后来2016年又转成了技术员签了一个服务期协议，内容入下。 1、甲方在劳动合同履行期间，为乙方提供专项培训，并承担培训费用计贰拾伍万元。 2、乙方承诺 经济损失时，乙方还需另行赔偿。如甲方违反，则乙方可不受本协议所定服务期条款的约束。 我现在一个月4千服务期协议一年5万合理吗？有效吗？公司内部培训也 ...
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？这个合同中并未约定竞业限制补偿金的任何内容。 我想请问下，如果我离职，在我全额支付给公司资格证考试培训费的情况下，这个竞业限制条款还有效吗？我是否在离职后两年内不得到与公司有竞争关系的单位公司工作？...
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我在一家企业中从事技术工作，今年四月份，双方约定解除劳动合同，请问一下，以前作为劳动合同条款中的竞业限制还有效吗？...
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把时间改正后，双方均签字，请问双方的劳动合同的时间都涂改过，请问这份合同还有效吗？如果是有效，有效期应该如何计算呢？如果是无效的话我是不是可以要求公司支付我没有合同的双倍工资呢？无效合同﹦无合同？还是无效劳合同≠无合同呢？请各位律师指点。谢谢！！！...
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大家好。我在15年11月左右与某酒店签定用工合同，然后酒店在去年12月底放假，到现在一直没有上班，请问可以要求赔偿吗？劳动合同是否继续有效？...
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和单位签了两年的合同，附加了一份培训协议。培训协议的大概内容是：单位为我出钱培训和考试执业资格证书，证书取得以后在单位工作五年，否则赔偿培训和考试费用，赔偿是每年减少百分之二十。现在两年的合同到期了，那份协议还有效吗？...
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，想咨询一下有关我的三方协议的问题。 我和单位签的三方协议里除了违约金以外，像是合同期限，每月收入都没有填写。协议中说如不填写视为另有约定，但 是我和单位连口头的约定都没有。 我想问一下，这样的三方协议书有效吗？如果我不想和单位签劳动合同，我还用支付违约金吗？还有我的档案和可以转到我以后的单位去吗？ ...
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都正常发放，但在4月底，公司以公司业绩不好，要求我待岗，并只给我待岗工资，还要求每天我去公司正常打卡上班的条件来逼迫我自动辞职（其实公司业绩很好，还准备上市 个月的经济补偿现在公司提出让我待岗，没有任何手续，是不是应该合同签订个待岗协议，我再去申请仲裁？？ 合同已经到期，现在喊我签待岗协议还有效吗？？...
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和大老板签合同的，没有和隔壁车间老板签合同，所以员工不同意了闹起来了，希望司法局介入，但是司法局一进入调查，查出来好多员工的合同都是假的，别人代替签的，不是本人签字，这份合同还有效吗？工司的回答是人事文员自己冒充签字的，怕找员工签合同麻烦就代替员工签了 ...
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我是一名拿到了学位证的本科生，跟同一家单位签了相同开始日期的劳动合同和实习协议，均未过期，其中实习协议规定离职要退还单位发放给我的所有钱财，我想问这份实习协议有效吗...
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