不具备解除劳动合同的条件，我们要求重新安排上岗，也有岗位。现公司想通过赔偿的方式解除劳动合同或按照江苏省工资支付条例第31条 “ 第三十一条 用人单位 工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。”安排我们回家休息发生活费。 ...
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80年林业局开职工大会诽谤职工曹营私舞弊多领国家工资，并下文件撤销曹两级工资，将五级锻工改三级力工并扣款和利息，又下文件给曹记大过处分。该单位 按以前两级还是按现在两级补发所扣两级工资？2对名誉损害和精神损害赔偿有什么标准？各赔偿多少？3上访费(有些票据丢失)能按每年平均额补偿吗？恳求法律专家给予免费 ...
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80年林业局开职工大会诽谤职工曹营私舞弊多领国家工资，并下文件撤销曹两级工资，将五级锻工改三级力工并扣款和利息，又下文件给曹记大过处分。该单位 按以前两级还是按现在两级补发所扣两级工资？2对名誉损害和精神损害赔偿有什么标准？各赔偿多少？3上访费(有些票据丢失)能按每年平均额补偿吗？恳求法律专家给予免费 ...
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内享受的节日，公休假日以及年休假等假期的待遇。 六。劳动报酬 1.甲方实行国家规定的工时制度，确定需要加班加点，应按规定发给相应的劳动报酬。2.经双方协商 我可不可按照我想要求的赔偿呢？ 我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是 ...
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未办结工作交接，即不辞而别的； 3.严重违反本单位的规章制度、外事纪律以及所在国家（地区）的民族风俗习惯，造成不良影响，被解除劳动合同的； 4.严重失职， 合同的； 6.因被依法追究刑事责任，被解除劳动合同的。 二、赔偿内容及标准 1.全额赔偿给本单位造成的经济损失； 2.赔付企业为其支付的出境机票（ ...
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我在一家合资公司，以外包身份服务3年，其中2年属于一家外包公司，另1年属于另一家外包公司，我想知道如果被开除或者裁员我是否能的到这家合资公司的赔偿，该公司的赔偿条件比国家要求的条件好，我这样的情况能够得到该公司的标准赔偿，如果不行，是否能的到外包公司的赔偿，是按1年赔偿还是按3年？ 谢谢各位律师！...
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积液，头顶创伤面积15到30平方厘米。今天我找老板谈我从摔伤到现在这误工费怎么算，但老板先说按公司标准赔，说公司是按工资的1半赔，但后来问公司，公司说赔偿标准是根据国家的工伤赔，老板1听，就在网上查关于阳江市工伤的赔偿标准，查了1会老板和我说不能按我的工资2001天算， ...
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本人是一家大型上市企业一线员工，工作近十三年 。企业按国家最低工资标准缴纳五险一金 。实际年平均工资5500元左右 。 请问，如果企业辞退我，需赔偿我多少 ？...
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本人在用人单位上班.在标准时间外用人单位还要求加班.而劳动报酬未按国家有关规定标准足额支付给劳动者.只得到1比1的工资.这算不算未支付足额的劳动报酬.如果本人主动提出终止合同.能获得经济赔偿吗...
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关于按照国家有关规定进行事业单位事改企过程中，由于政府行政不作为因而事业单位工资待遇办理提前退休的未给办理： 1、 通过有关法律、法规政府同意按原 小的都提前退休的延长工作时间工资待遇如何增发？按照什么标准补偿？ 3、 用人单位克扣劳动者工资等收入如何赔偿？ 请求懂法的法官律师及有经验的好心人征对上述 ...
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