尊敬的律师： 您好！ 我已连续在一家国企单位工作九年多，陆续已签署含试用期劳动合同在内的5份固定期限劳动合同（期间单位发生一次国企改制划分，但仍是 固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ...
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马上就要到了，到时重新签订合同时再问清楚也不迟，然而当时间过到2008年1月15日的时候，公司还没有通知我签合同，同样的在发放07年12月 劳动争议处理解释 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， ...
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口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且在2010年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有 。 焦急盼望各位尊敬的律师能够给予我们俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 ...
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年才算 在我今天跟他们说我咨询了劳动局 连续在同一单位工作十年以上就可以签订无固定期限合同 公司又跟我说工龄已经置换 所以不能算我工龄了 如果我再执意要 都不让签了。 我想请问工龄置换过后 是不是工作了十几年的工龄就没有了 无法再提出续签无固定期限合同了？ 公司这样是违法吗？ 我真的感到劳动者非常的 ...
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前两年签了一份一年期的劳动协议，之后就一直没有给签劳动合同，而且单位一直没有给交过任何保险，现在听说单位要在年后把我们全部清掉不让再继续干了，请问 各种保险吗？ 你好，请问可以要求单位给签订无固定期限劳动合同吗？工作满十年是怎么算的啊，我是2006年11月开始正式上班的。在单位没有正式下通知前我可以先 ...
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约定如劳动时间、报酬等，只有一句话“乙方原则上在甲方工作6年”而且，我们手里也没有，仅单位一份；请问，这份无效合同能算做没有签订合同，我们能以此为由索得双倍工资吗？请各位好心网友或律师给予仔细答复！法律怎么约束用人单位签订这种不正规的劳动合同呢，劳动法“第十七条劳动合同应当具备 ...
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08年公司派我出国培训学习十几天，出国之前要求签订延长合同期限十年（2018年）的补充协议，少一年需要缴付一万违约金（当时发放出差补贴扣除食宿外每人 等资质方能上岗，而我仅是一名电工，没有上述资格。 另外，从一开始签订用工合同到后来签订服务延期合同，所有合同文本都在单位手里，我现在手里没有纸质合同 ...
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进来五六年后，承包给了领导亲戚(亲戚也是单位里面的员工)，而且法人代表都没有换，承包方还是以原单位的名义在赚钱，还能够在单位报销，其实很多东西都跟这个单位有挂钩 请了，就可以直接辞退吗？而且在这十几年里，有的人说是单位请我的，也有的说是承包方请我的，我都比承包方还早在单位工作，他们就像踢皮球一样把责任 ...
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我是山西襄汾县的，想咨询个问题。襄汾县在2000年的时候组织工商·劳动·水利·土地·地矿·物价·公安·等等部门成立了一个矿山综合管理办公室，性质就是设卡收费的， 没有。单位也从来没有给我们买过医疗和养老保险。也未签订过什么合同。我们几十个临时工其中大部分是工作四五年的，像我这样在这个单位工作十年的也就 ...
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我是山西襄汾县的，想咨询个问题。襄汾县在2000年的时候组织工商·劳动·水利·土地·地矿·物价·公安·等等部门成立了一个矿山综合管理办公室，性质就是设卡收费的， 没有。单位也从来没有给我们买过医疗和养老保险。也未签订过什么合同。我们几十个临时工其中大部分是工作四五年的，像我这样在这个单位工作十年的也就 ...
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