我也不苛求。因为相比较工程，品质部门，生产制程的管理更显得多变，琐碎。特别是晚班没有对班主管照看的情况下，自愿义务加班至晚上九点，十点是很正常的事，最 总监，像上次的一样相互推诿，硬说你们部门经理说生产忙我们也没办法。 在我的数次申诉下，人事经理最终同意让我另写一份请假申请书并附上请假事由证明给她，她 ...
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指责朱）指责中，朱因委屈而哭，但安并无停止指责之意，其间并夹杂其母语（韩语），朱在失常哭泣的情况下，对安说了几句，因安的声音大，我只记得 就不要给他们做（安）。然后程传达给供应商，我们老板不给你们做了。＂好像是我在鸿泰和供应商中间搞鬼。这种供应商不配合的情况我知道原因，难道只有我知道？石次长不知道？邓 ...
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到18点是学习时间，不能走，不管是下16点还是下17点的，这样一周算下来就多上了五个小时，还说有人查岗，不在的话要扣奖金，第一次扣20%奖金， 次扣80%，第三次100%全扣，第四次就开除。我想问一下这种情况，用人单位没有和我们协商，未经我们同意，逼迫每天多上一小时，有没有违反劳动法？我们应该怎么办...
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应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告； 9．乙方同意：因 归属甲方； 10．在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担 ...
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内容、工资标准均不变），早前他已经成立了C经司，但与我们的关系不大。2011年我与他签的是派遣合同，派往A公司，2014年1月1日重新签订派遣合同， 年12月31日，2014年3月，老板因C公司新申请资质的原因，在未经我同意且我不知情的情况下，私自将我的合同解除并伪造了与C公司签订的合同，并且导致我 ...
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了1个月3000的工资。现在我喊他们尽快结算，他们一直扣提成，未经过同意各种扣，扣完了后只剩下7万多，现在6月份了，还是没有给我提成。昨天我就警告他们说， ，合作的时候根本没有说业绩，另外我这边在合作后帮他们卖出了接近40多万箱红薯，业绩这块没问题。这种情况下，我能拿到我的钱吗？（表达内容，保证真实， ...
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却不落实分配。然后，于2004年增资扩股（并未经股东会决议），将公司领导为主的高层管理人员大量认购的2031万元银行债务非法转为股份（债转股）， 到每个职工包括原告名下登记在案的。但公司领导竟然不落实分配，并在2200万元安置费不分配到职工个人形成占有公司股权的情况下，将2031万元银行债务非法转为 ...
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劳动合同，在深圳分公司工作，工资由底薪（高于深圳或北京的三倍的补尝标准）加佣金加奖金加年底双薪及车补组成。公司现在由于经营不善，可能会被其他公司收购，公司也有可能会提前中止我们的劳动合同。同时公司于2011年11月在未经同意签字的情况下，单方面把我底薪降低11000/月。请问如果2012年4 ...
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规定签3年合同，试用期不能超过6个月，只有应届大中专毕业生，在特殊情况下可以加为12个月，难道去考试的都是大中专应届毕业生，而且都是特殊情况？ 考试招聘教师270名。现就有关事项公告如下： 拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。 受聘人员试用期为 ...
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为甲方指定装修车间的墙边到边. 3,乙方自行安排工人进行装修,安全责任自行负责. 4.甲方为乙方提供材料,不得无故拖延乙方工期.如有特别情况需要征得乙方同意. 5.工程完工经验收 叫些人去,做完后一定把工资都给我们.由于当时我烧伤了手,还在恢复中,我叫10月份去给公司做过的一个工友小唐找人去做,小唐说 ...
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