现在转正，离职需要一个月。还有我前两个月发错工资，是否是人事部有意这样去做的？）感觉这样的处理结果不能接受，我已经伤心到底了。我是否可以找总经理处理呢？ 都在想，这件事一日不解决，我的精神压力很大，偶尔感到大脑晕晕的感觉，做什么事情都提不起精神。）请问是否可以申请经济和精神损失费呢？如果酒店因为这件事 ...
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公司制度进行解释。而该员工续假理由一会是相亲，一会儿是定亲，一会儿是对象的哥哥要来，这些均谈不上是什么正当理由。公司对于员工正常的婚假、丧家 ，这些应可以认定，该员工属于无正当理由不到岗。 请教各位朋友，仲裁委的处理是否妥当？ 如果单位提起诉讼，能否获得支持？ 另外： 仲裁委在裁决书中认定公司单方解除 ...
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不在工地，民工给他打电话也不接。处于无奈民工找到劳动局，劳动局的解决方案是等补贴款下来以后，居民和阿里汉去当地财政局签字，由财政局转款给工人支付工资 在外打工风餐露宿食不饱腹，对于劳动局和政府给予的处理结果农民工的心比这大雪天还寒冷。 农民工否能什么单位申请要求给予误工费补偿，以及拿回属于他们的工程款 ...
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很多，活很累，坚持两个月之后我主动和老板谈关于签劳动合同和工资的事，结果老板说对我工作不满意，不跟我签劳动合同，我不想干了，而且第二个月 没有抬头 3.我是做技术的，和总公司的技术员有邮件往来，内容都是有关平日上班处理的技术故障内容什么的。还有聊天记录。 4.还有公司仪器的钥匙，而且公司软件里有给我的 ...
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。我11年8月间断请假10天，老板叫我写假条，但是又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资还是按假条上少算了。 过字。请假单他口头同意了，结果又叫我回去处理工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。制度是他说什么就是什么的吗？ 老板拿出一份 ...
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我，让我马上走人，当时我也正好感觉应该怀孕了，但还不确定，就马上去医院验了血，结果是真的怀孕了，就通知了单位人事，就这样单位也不打算开除我了，但给我把位子调整了，我的工作让那个来玩了一个月的小姑娘做，让我什么也不干，就这样我在那无所事事地上了一个多月的班，妊娠反应很严重的时候请了一个月假 ...
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我们理解是吧。结果我们5月份只做了4000双鞋子（0.15/每双）发工资以前老板什么话都没说到了发工资那天没发（每个月的20号发工资）21号那天工资发了才 人家是老板嘛结果我们问他最后一个月保不保的时候他说第二天给我们个答复。结果是第二天我们就上了一上午的班老板也没出现高就车间主任跟我们说最后一个月也 ...
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，事情就这样无限期的托下去。我们去沙井劳动服务处立案，又说要分站的处理结果意见书才能立案，分站又不给处理结果说会约厂方的人出来协商让我们等。我们就这样等着，很无语 做。家里读高中的大儿子又要放暑假了，明年开学又要好几千的学费。好揪心。想问一下如果碰到厂方不愿来劳动部门协商的情况下有什么好的办法。谢谢。...
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，要不然财务是没有权限支付的。但老大说流程等他回来后再补（这种情况在之前的财务处理中也经常操作的）,我马上向财务总监汇报了此事,并把聊天记录截图发给了他,财务总监马上电话和副总裁及总裁电话协商此事，最终协商后的结果是让我在微信圈中建个临时审批群，人员分别为“老大、总裁、副总裁、财务总监 ...
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电脑什么的都有，就是没有 公司招牌。并且也没有告知我们他们是什么公司。只是告诉我们 他们公司是生产电子产品的。 现在我有如下疑问。 1.对方声称交了钱就 他们才能出警。工商部们有说这归劳动局管。但是劳动局受理之后要得一个月才有处理结果。我想知道，如果注册公司存在欺诈，工商管理部们是否可以介入？ 另外， ...
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