我弟弟下班后,吃晚饭后,在公司保安部喝茶,实然昏倒,救醒后送医院,过了三个小时后又发作,经抡救无效死亡,公司是否应该给予赔偿可以向公司要求抚恤金吗,如果有,标准是多少...
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单位，本人在6月25号向公司提出了离职申请，公司行政拿出试用期签订的试用协议以上面的一条培训费的条款申称离职需要赔偿公司2000-5000不等的培训费，可 而言本人需要咨询您的问题有以下几个：1本人可否现在就联系公司要求即时发放试用期工资？？2公司以违约金一说拒绝发放或者少发工资并以工作相关事项需要 ...
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，我这种情况很难再找到新的工作，除了以上补偿金外，我可否向公司要赔偿金，最多可申请多少合适？如何计算？ 4，除了协商经济赔偿金外，我还可以有其他办法保全自己 的风险又那么大，这些福利上的风险我可以让原公司补偿给我吗？ 6，我是否还可以向公司索要其他方面的赔偿？ 其实我最在意的是这份工作的可持续性，因为 ...
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本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过 ，公司方应提供合理证据，证明其三性。 鉴于目前已有证据证明客户明确表示未曾向公司投诉本人态度恶劣，《处分通知》所记载情况与事实不符。严重技术性失误并无 ...
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支付加班加点工资。社会保险费从上班时交至2013年6月份。我已向公司提交申请书，要求其给予补偿，公司不答应要求。我请了律师并于今年8月份向 月=2940元,共计金额95081.8元。10月8日收到仲裁决定书，仲裁委员会仲裁决定判定公司赔偿差额工资600元，其余不支持。 我的问题是：1、爸爸目前患尿毒症 ...
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入职，部门负责人，合同期是一年，之后没有续签，在工作期间公司多次拖欠工资，2017年2月底向公司提出离职，但是公司不收我的离职申请！并承诺给公司3个 公司以我自离对公司部门造成的亏损以及积压货等理由为由将我诉讼要求赔偿。请问这个要求合理么，我需要赔偿他损失么，如果需要赔偿他多少！我该如何保护自己，另外 ...
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）的情况下，要向公司拿赔偿，是一定要去山东的劳动纠察大队吗？还是说在广州的工作地也可以向当地劳动监察大队提出申请？2.公司不买社保，能要求补买吗？3 ，感觉都不合法，怎么举报，如果在工资里被无理扣款，如何追回？4.离职的时候，公司要求提前一个月通知，公司犯了以上几条，还需要提前一个月吗？5.上班送餐 ...
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全部跟上海总部签，工资也由上海发，但是员工要求在昆明购买社保，但由于昆明是办事处，没办法购买社保，就交给外包公司购买，一直购买了6年，由于跟原外包公司 如果不能向社保局提出劳动仲裁，员工是否应该向公司提出赔偿？（员工并未被公司开除或辞退） 三、如果员工向公司提出赔偿，公司是否应该承担赔偿？该如何赔偿？...
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就对我做出这样的处理，但通知已发无法挽回。 我已向公司提交书面赔偿请求，但被以要求高拒绝。请问该向公司要求多少补偿呢？ 另外，我工资是年薪，但劳动合同上显示 休而公司都是单休，国庆放假7天，而实际只放假3天，国家规定休息的时间来上班可以要求补发加班费吗？ 以我当前的处境，应如何保障自己的权益呢？...
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个月，该笔培训津贴无需返还；未满60个月，则按一个计算方法向公司返还津贴。”后面标注了争议解决方法：双方协商——申请劳动仲裁——提起诉讼。 现在我未满6个月试用期离职，约定最后工作日为2015.01.15。公司按照该项附加协议要求我赔偿金额约11800（每月发放给我计入工资的培训津贴累加起来） ...
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