愿意继续干了，通知单位三天后就直接离开了，没有具体的辞职报告。这样解除劳动合同合法吗？如果不合法，我矿工违反纪律，单位解除劳动合同，我需要承担什么样的责任？ 单位还存在周末加班，但从未支付任何形式的加班工资。这个单位还继续让我回去工作，让我回去等他们的人来了交接后再走，可是我的新工作单位时间不允许，我 ...
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，单位给你买齐保险，算什么？ D,未签署劳动合同，单位未给你买齐保险，算什么？ 以上情况，如果因严重违反了公司条例被辞退，能否要求哪方面的赔偿？ 公司条例中XX日之内无故不上班视为自动离职的规定，这个XX是多少才算合法的？ 如果此条公司规定不合法，公司能否遵照此 ...
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我旷工五天，违反了公司的规章制度，按理公司应该把我辞退，可是公司说让我自己主动离职，如果我不辞职的话，就一直拖着，也不给我交保险，这样做合法嘛？我能告他嘛？...
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两个月，超市领导说未满一年都要扣半个月工资，对我只扣了6天已经很仁慈，但当时应聘时并未提及这项规定，所以这样扣工资合法么 如果不合法，该用人单位违反了哪些法规，谢谢。...
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我只有一个和我工作不相关的电焊工证，而且还是后来补办的，我觉得单位对我存在违章指挥的行为。 第二点，我们单位的规章制度也非常的野蛮，违反了劳动法的规定，比如， 十，二至三天扣百分之四十 第三点，我们单位对于加班从来就不按国家规定来，比如加班，如果要加班工资的话就是15元钱，这还是职工反复争取来的，以前 ...
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——>老总我是3月份提交的调薪表，当时已经约法三章，当月调薪表生效，部门总监也已经答应了。我把调薪表交给人力资源，就再也没有调薪表的音讯，也不知道调薪成功还是 4月份的工资当然也没有加起来了，目前还没有发4月份的工资。我想问下，如果公司员工申请的调薪表没有通过，不告之当事人，算不算违反了当事人的利益。...
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费用进行结算。 6.2 如在合同期内，乙方单独解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇，乙方必须向甲方支付服务期未履行部分所应 另行追加支付滞纳金。 这个是培训协议中的违约责任 请问： 1.它这样的协议合法吗？如果不合法我是否需要遵循？ 2. 6.3中的迟延支付的，以每日千分之一 ...
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左右。 厂里有写公告（小黑板上），副手开机罚款1000元。 我承认我是违反了厂规，开了一道（10分钟），并未造成重大损失。厂里罚款通知如下，副手擅自开机罚款 公告有写出了质量问题全权负责，如果一卷钢带有问题客户不要了（几万块），我们打工的怎么赔得起？ 就算不合法，到劳动监察投诉，会有用吗？我个人觉得不 ...
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和法院申请提出任何争议。 请问，这是不是违反了国家的宪法或是民法，公民享有诉讼的权利，听说这一权利是公民的基本权利。如果违反了，能否想该单位要求赔偿精神损失费么？ 可以话，多少钱？ 谢谢各位律师解答！不要笑我呵，我是真不知道法律的这些规定，想用法律维护自己的合法权利不受侵害。希望律师们可以帮我解答下~...
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上没有注明什么时候给员工交保险，人事也没跟我说，以我的经验来看，一定是签了合同后就给交社保了，谁料，人事今天跟我说要等转正后才给交社保，请问公司的这种做法是不是违反了劳动法，如果是的话，我该怎么样维护自己的合法权益？期待各位的答复，谢谢！我想知道我该怎么维护自己的合法权限？ ...
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