马上要休婚嫁，但人事告知要扣除绩效工资，自己感觉不对，但没有法律明确的明文规定，希望给些帮助，另外指出原文...
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如题。我们公司规定只有入职满半年后，职工办理的结婚证才能休婚嫁，不知道这与劳动法中相关的法规有无冲突？...
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根据公司规章制度请的婚嫁加晚婚休了15天 但是公司扣了绩效工资 请问这合法吗？ 公司的规章制度上也没说要扣工资 还有我于2012年跟公司签订 ...
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律师，您好，我年底要请婚假回家办酒席，车票和酒席都订好了，但是公司不批我的婚嫁，他要我自己辞职，这样做合法吗？我该怎么办？...
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英语培训学校送我到北京培训，合同签约服务期2年，协议规定离职要赔偿8000现要请婚嫁公司以老师人手不够不给我批，辞职要赔偿吗？怀孕了的话辞职要赔偿吗？...
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请婚嫁扣工资合法么？ 工资组成是三个部分 基本工资（1160）+岗位工资+考核+全勤=2000 是不是每一部分都不能扣？公司规定中这样写明的：应得基本工资+岗位工资+考核=（基本工资+岗位工资+考核）/应上班天数*实际上班天数。 这样的话就合理了么？...
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你好 ，我们是行政单位，住院请假周六周天也扣工资，请问有法律依据么？婚嫁也扣工资 是否有依据呢...
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公司的带薪假除了不扣除工资，是否也包含奖金？ 我们公司最近出了新规定，年假、婚嫁这种带薪假如果请假累积达到5天就只发60%的奖金，如果累积到10天奖金就 扣除。工资不扣。以前是根据考核来算奖金的。现在的规定明显是不让请婚嫁，因为婚嫁就10天 ，请10天就没奖金。我们的奖金一般和工资差不多，高层奖金要比 ...
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国家法律规定的带薪年休假、探亲假、婚嫁、丧假、护理假里的带薪是否是全额薪资？ 1.现在我们作业区的《绩效考核办法》规定的休探亲假、婚嫁、丧假、护理假的扣除全额奖金（即工时），而公司还有一部分考核要自己承担。我们所从事的工作奖金是按工时进行计发的，而最近作业区又出台 ...
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