你好我想咨询一下，我现在申请了离职，但是公司要求我赔偿违约金培训费12000元，协议上也有写明要求从实习期开始工作两年，否则要赔偿违约金12000元，但是之前的培训只是公司内部培训，公司称培训和我工作期间损害了公司利益，要求赔偿，请问这种情况我需要赔偿违约金吗，这种要求合法吗...
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提出离职，现在是11.24，公司那边一直不肯帮我办理离职等手续，原因是因为没有赔偿2000元的违约金，这一项在合同中的体现是“乙方在合同期限内离开虚赔偿 所以这2000元是不是不用交了。 说明：公司的培训有内部员工培训和外部人员培训。内部人员是所谓的专项培训，但是没有任何发票证明，外部人员是扩展培训， ...
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公司前期有进行培训，然后签了实习协议，里面说，实习期内单方提出离职要赔偿，协议是一式两份的，协议上签了我的名字以后交了上去，后来就没在给 辞职，需要赔偿吗？赔偿是说，试用期两个月，如果单方提出辞职，需要赔偿（60-实际工作天数）乘20。 我想问，这份协议是否生效？因为我没看到公司签名，也没拿到属于我的 ...
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有这么一张合同：进入公司工作前，有三个月实习期，公司内部提供培训，培训费用为3W；员工需在公司服务满三年，若未满三年，则需按照（1-服务时间/三年）*3W，赔偿给公司。 当时，我是一名应届大学生，为了进公司，也就没能想那么多。 现在我想辞职了，若按照正常流程 ...
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在成都一家于新疆注册的IT公司上班，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给 补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定 ...
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。 --------------------------------------------------------------------------------------- 我想请问一下，现在公司总部让交1800元所谓的培训费用，合理吗 ？ 报到一年半多的时间没有转正上岗，企业是不是要赔偿？...
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本人大四学生，应聘了一家旅业公司，先经过了3周的培训，主要是企业文化，企业构造，工作中设计知识的培训，操作的培训，说是实习期内辞职要赔偿3000元培训费，这合理嘛，此外作为全日制在校学生是不是不能签劳动合同，签了劳动合同之后辞职会有什么后果...
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我未毕业实习期间，去一个教育机构面试，面试时公司要求我签订了培训协议，必须工作满一年，否则赔偿5000元，之后因为学校无法招起生，我从2月23日实习到 工作因为克扣工资两个月前提出辞职，到现在不算实习期我已经正式工作8个月，我现在要走他让我赔偿当时培训协议的5000元，她每月从工资里扣除200元押金也 ...
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大学生在一家公司参加培训，因为工资，吃住等原因，离职，但是公司让培训和公司签了协议，现在要求全额赔偿了，有这么几个问题：1、面试时说是双休，但是每月差不多上三 画了个横线。3、还有协议就公司拿的一份。4、公司的培训费用不明细。5、还有合同是实习期是三个月，我中间请了一个月假所以最后又推后一月。请问是否 ...
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公司承包了一项维修服务，在我实习期公司派我们去培训，签了培训协议要求我服务三年，不满离职就要赔偿损失费。(此培训是维修工作必须掌握的，且签了后没给我)这协议有效吗...
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