从事高低压特种作业人员属于劳务派遣用工范围吗?劳务派遣招用工不经过相关招录程序【简历、面试、录取】直接到用人单位强行转接劳务派遣合同,一次又一次。 中心将劳动合同和【入职须知】一起签。安业公司作为‘用人单位’当天一没有到场二没有出具解除合同和转让给南方中心的书面证明。这种行为合法吗?其他企业规避法律将 ...
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入职A公司两年 未缴纳五险 无签订劳动合同,入职三个月的时候签订了第三方劳务派遣合同,工资与工伤险由劳务派遣公司发放,但上班、打卡都在A公司. 未签订劳动合同可以要求赔付双倍工资吗?五险可以要求补缴吗?这个是否属于劳动仲裁范围?怎么保障自己的最大权益...
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口头承诺上班日期自行安排,工作满7天即可退还押金并支付工资,双方无疑后当面签署劳务合同,对方签字人为杨经理。 上班工作前,KTV总负责人张总来培训指示工作,但是临时 只是一个中介公司,仅作为面试地点的空头场所,不会开张营业。但会有人在内务工,仅作为面试地点。后证实,两家(宝乐汇与百乐迪)属于合作关系, ...
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