9月11日至2013年8月25日止，期满本合同自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运特点，本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法实行不定时工作制， 第四条 承包 给他人使用，承担由此产生的后果及相关责任。 九，乙方发生交通违法（含事故）、营运服务违纪，将承担相应的经济责任，被主管部门处于扣证停驾或 ...
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为工厂输入并培养200多名车位。从未违纪，迟到早退。2013年7月初工厂决定裁员三分之一，其暗箱操作。第二批人员发放的补助金违法操作，只发总额的8成。其中 为不影响工期，该员工请求，我向当时科长，主管和经理请示。获得首肯。该员工从事工作。时过二年多，该员工今年19岁。今工厂处裁员之际。借题发挥，厂经理 ...
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页上方有记载），12月2日市房改办只好重新发函《关于要求纠正与查处违规违纪出售公有住房的函》（见证据26）。瞬间，所有矛盾陷入疆局。这时， 第五组证据资料。 第五组证据 ；说明一些领导在利用手中的权力，大量干预行政职能部门具体工作的实施与执行。 见证据27、 28、 29、 30 、 31共五份。 让 ...
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操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第五条 甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护 教的。 ④ 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ⑤ 有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 第四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 ...
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内另一个企业服务。 目前情况： 由于乙方怯于甲方的威胁“你不过去办公就以严重违纪开除”，现在已过去第三方企业打卡上班1个多月，劳动关系仍在甲方，工资 ，而按甲方上班时间计算。 提问： 1、甲方的做法是否违法？ 2、乙方可以如何收集证据，证明自己在在第三方工作的事实呢？ 3、劳动仲裁的诉求应该怎么填写？ ...
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的 2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业造成较大安全、 质量事故的3、严重违反用人单位规章制度经常迟到、 早退、旷工、消极怠工的4、其他严重违法、违纪的。 八 下达的文件及规章制度乙方要服从并遵守。十三、乙方己阅北站基地动车组保洁服务人员岗位考核标准十四、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效。 ...
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约定月薪5000元。一年后合同到期，公司未提出续签合同，本人仍继续在该公司工作。2021年2月某天，该公司董事长以本人在员工内部传播消极思想为由对 要求该公司赔偿未签订劳动合同赔偿金，违法解除劳动合同补偿金、赔偿金，两年未休年假补偿金。该公司董事长拒绝支付。今天该公司相关人员找到本人，对本人提出的问题 ...
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与公司（外地）签订的劳动合同为三年，职位驻上海销售人员，在公司工作一年半之后，公司单方解雇劳动合同，已仲裁，仲裁结果赔违约金。但公司不服，上诉至当地的人民法院（公司所在地），现人民法院宣判结果，驳回违法解除劳动合同的赔偿金诉求（理由，违纪）。1、当月工资为全勤工资，2、有规定考勤要以电话邮件 ...
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护我口头向车间主任请假后陪护了１５天后回公司上班～ 但是在工作了１个月后被通知除名～但是２个月后公司面临倒闭我本人没有辞职的意向现在公司把一部分人员分流到总公司请问我这种情况根据现在的劳动法能不能要求公司撤消对我的处理结果呢？？？ 解除.终止劳动合同通知书 王威 ...
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护我口头向车间主任请假后陪护了１５天后回公司上班～ 但是在工作了１个月后被通知除名～但是２个月后公司面临倒闭我本人没有辞职的意向现在公司把一部分人员分流到总公司请问我这种情况根据现在的劳动法能不能要求公司撤消对我的处理结果呢？？？ 解除.终止劳动合同通知书 王威 ...
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