你们是不是没有把我们扣的养老保险没有交，他们说，我们只能给你提供一部分人 的，我说，我国范围里，按我国劳动法，第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金 什么好处，我们是首钢占地招来的农民工，在首建集团工作也有15-20年，你为什么给首建集团提供把我们养老保险一次结清，我这有你的电话录音，你们已经 ...
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钢管厂，在此期间工厂知道为职工购买社保是劳动法强制性规定。为了不违反法律规定，工厂为职工购买了医疗保险和养老保险，但并未购买失业保险。工厂一直告知职工所有保险都 延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； ...
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费(每月扣员工千分之五)。 第三十八条第三款 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 说明： 《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条 规定 职工每月缴纳基本养老 对劳动者支付经济补偿(也就是说劳动者每工作一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否 ...
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阶段，属于劳动仲裁部门受理还是法院？ 我的理解是劳动法四十四条是指正常退休享受养老保险，劳动合同终止。四十五条和劳部发〔1994〕479号、(1995 部发〔1994〕479号 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳 ...
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，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。 第十 及其相关权益。 第二十条 甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。 第二十 ...
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的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》还是1995年的《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们都属于非但不适用辞退或解除劳动关系， ，即不仅被非法解除劳动关系和停发工资，而且被剥夺了享有经济补偿金和社会养老保险的权利，用人单位甚至企图以这种不声不响的釜底抽薪手法麻痹我们，使我们错失 ...
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的座谈会纪要》（粤高法[2012]284号）第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系 粤高法民一复字[2007]14号）第一条规定：“《劳动法》及相关行政法规明确禁止用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，但未禁止用人单位在不损害 ...
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保险,并且强行要求入职员工签署一份不接受本单位办理养老保险的字面协议. 三,工作内容不清楚,特别是我入职后店长提出的加活不加钱的说法,让人 工资,增加加班工资(加班的时间及内容要经过协商). 九,违反劳动法的其它条款内容. 十,要求仲裁的准备工作就座怎么做? 十一,我现所在单位的名称在我入职以后有过 ...
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当村干部八年，乡镇土地管理员三年，企业站工作十四年，2001年10月09日正式宣布下岗。 1995年撤区并乡，原单位企业站的所有财产都移交给了新单位。2003年体制改革，企业站的固定资产被拍卖变现金全部由财政归口。却没有我们办理养老保险。现根据《中华人民共和国劳动法》，我能否享受此劳动法， ...
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我妈妈在一个单位工作了十七年，（临时工）用人单位一直没有缴纳养老保险，也没有签订劳动合同，现在又在给一部分年轻的零时工缴纳养老保险，说我妈妈他们也 左右，如果我妈妈不再这个单位上班了，那用人单位也有没有义务每月发放一点生活费，或者一次性补助生活费？具体劳动法上有没有规定？如果需要打官司，赢的机会大吗？...
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