该工资纠纷。但是2012年2月16日午饭后接到人事通知公司封锁我工作用的电脑并要求交接工作，我在被公司工作期间并没有任何违纪违规以及损害公司利益的事，公司在 ，但是又一次被拒绝。 如上面我说的情况，我能否找公司要赔偿金，而且拖欠未发放的工资能不能要求以2011年7月至2011年12月工资金额发放？恳请 ...
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都在这2500元里。 1、辞退我的理由如果非法定，我是否可以要求2个月的赔偿金？ 2、公司扣除我的工资完全出于老板的个人主观，公司既没有规章制度在先，我也没有给他造成损失。是否可以看做公司拖欠我的工资。能否主张拖欠工资的25%的赔偿。 3.8月1-10号的社会保险，能否主张叫公司继续 ...
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个工人看到这种情况都已经辞职了，虽然辞职了，但3个月的工资都没有发。我们打工的，工资拖欠了这么久，自己的生活都成问题了。我们真不知道该怎么拿到 若在拿到工资之后，提出辞职，是否也要被扣除30%的工资？还是不应该扣除工资？ 8.能否要求老板给我们经济赔偿？若可以，上班4个月，能有多少经济补偿？ 9.老板 ...
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老板先是拖欠十月份工资和医疗期工资只发最低工资的60%。然后是强制性调岗，不做就没工资。这种情况要怎么办？如果经过工会协商，他愿意补发工资，但还是要调换岗位。我能否要求以这个为理由解除劳动合同。并要求经济赔偿？...
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公司经营不善没有能力支付工人工资造成拖欠工资工人要求解除劳动合同能否要求经济赔偿...
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才发的；去年第四季度绩效工资现在还没有发放；基本工资是正常发放；请问公司这样是否算违反劳动法第38条里面的拖欠工资？如果以此为由被迫离职，上月基本工资和两个季度零2个月的绩效工资是否能要回来？这样的情况能否要求经济赔偿？06年到2013年的社保已经问过社保部门 ...
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公司拖欠工资、社保许久，劳动仲裁离职以及赔偿，这样写是否可行，主要是要求赔偿能否成功，离职申请已经没人签字了。 现因公司管理层无法联系，且被 书面辞职申请，但公司经营地址已无人办公，部门领导及管理层又无法联系，导致申请人离职要求无法实现。现申请人以被申请人违反劳动合同为由申请自2015年9月26日起与 ...
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公司拖欠工资9个月工资，社保医保全部断交，当初去仲裁起诉过，但公司承诺发工资要求撤诉，撤诉后公司未履行承诺能否再起诉。再有公司开取离职证明承诺几月份之前补清工资不追究对方责任，只有公司公章无公司股东签字，这个证明有效吗？我能要求赔偿吗？因为牵扯到社保。总公司已经卖给别的公司。但分公司没更名。...
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公司一直在拖欠工资6个月，双方没有签订劳动合同和没有购买社保，请问现离职能否向该公司要求经济赔偿多少...
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纠纷委员调解，公司只补缴一个月的保险，试用期两个月拒绝缴纳，也不愿意支付拖欠工资， 请问 1.如果我申请仲裁，没有盖公章的离职证明可以作为有效证据吗？ 2.离职 能否申请赔偿我2天误工费（申请和参加劳动纠纷调解的时候请了两天假） 4.能否要求赔偿我一个月的工资（公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同）...
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