被单位辞退，我能否申请按工龄N+1要求经济补偿，有无法律依据？具体为劳动法哪一条，请附详文，谢谢我工龄12年，我也同意公司和我解除劳动合同，公司也同意按工龄给我经济补偿。我想按N+1（即13个月工资），只是想多要一个月的工资，可有法律依据？如有，请详告我条文为盼，非常感谢。...
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基本工资是否按工龄的多少来进行分层作为生产人员 工龄10年的基本工资与工龄18年的基本工资是否相同...
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愿意跟留下员工签劳动合同，但是旧公司还在继续运营，只是换了个地方，和只叫了少部分工作人员过去。 现在我担心新老板无原无故辞退我的话，工龄只从接管这个月算起，旧的公司并没有给我们补偿！新公司只是说承认我们在原公司的工龄,我觉得怪怪的!!在签劳动合同时我要注意点什么? 谢谢!!工龄 ...
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工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；已满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以上者，为本人工资60%。此项救济费付至 能工作或确定为残废或死亡时止。9年多工龄的疾病救济费是多少？不能低于本地基本工资的80%嘛？...
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我83年--90年在国营单位（连续7年），90年离职--2001年。在2001年至今一直在一家私企上班（连续19年）。累计加起来26年了。那么我可以认为我的年假是应该按照累计工龄20年以上算吗中间没有连续工作，能算累计工龄吗...
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我1990年在国营企业参加工作，1991年8月自动离职，当时没有办理退工手续，这段时间能算到退休工龄吗？社保局说我当时没有退工单，没办手续，只有招工的一系列手续没有什么时间退工的，没法算工龄，现在单位解散了，我怎么来补救？...
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.11到2017.3.10日848天的加班.医疗期的6个月的工资（2240元*6）.4590.36元的保险17年的工龄他该赔偿我多少钱？口头通知没有书面通知。工龄17年，现年48岁有毒有害工种55退休不到10年。签过两次以上的劳动合同。一直要求上班恢复工作履行合同。早该签订无固定期限劳动合同。 ...
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工龄三年，2014年11月1日到新单位入职，2015年4月30日离职，是否享受2天年假工龄三年，2015年9月1日到新单位入职，2016年1月30日离职，是否享受2天年假，谢谢，等答案...
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您好，我是2012.10进厂的，试用期三个月，试用期过后签订了三年的劳动合同2013.01.08-2015.01.07，请问我的工龄应该是3年，还是三年零三个月呢？您好，我进场时间2012.10.08口头试用期3个月，截止2013.01.15日才 ...
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派遣公司要把我的人事关系转到另外一家派遣公司，之前的工龄在新的派遣公司继续累计。请问是否合法? 本人是劳务派遣工现在劳动服务单位已经工作了五年且 和现劳动服务公司以及即将转入的派遣公司三方提给我一份服务的劳动单位不变劳务工龄继续累计的协议书。请问这种做法是否合法? 但我本人如果还想在现服务公司继续的。...
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