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我是一名应届毕业生,在3月初的时候进入一家私营单位,因为那时候属于在校学生,所以用人单位和我签订了实习协议,实习协议时间是从3月到7月初也就是我拿到毕业证(7月初)可以给我签订劳动合同,因为那时候我的职位属于销售,在五月的时候给我签订了份单方的销售协议书,内容意思 ...
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我是2011届的应届毕业生,和一家公司已经签订了正式的劳动合同,规定了三个月的试用期,从4月25日到7月24日,但工作一周后我发现 劳动合同时起一年内主动离职,需赔付甲方违约金人民币5000元整”,但我查看劳动法说试用期内劳动可以随时解约,不需赔违约金,以保障劳动者权利的。 那么这种情况我还是否需要赔 ...
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我是今年的应届毕业生,有关一些问题想要请教一下这方面的专业人士。我是今年6月底到的公司报到,当天就与公司签订劳动合同合同上规定的试用期是半年 4000,那我用交吗?) 2.我在学校招聘时和公司有一份协议书(就是应届毕业生专业的那种),上面规定要是反悔协议就要交纳2500的违约金。这部分违约金我用交 ...
//www.110.com/ask/question-51666.html-了解详情
签和劳动合同都没有明确要求违约金一事),网签后入职,入职当天签订劳动合同,试用期三个月。现在是第三个月初,想要辞职到新公司,新公司要求需要以应届毕业生身份入职,所以要改派。现在辞职了,旧公司要求缴纳违约金才可以网上解约,这样做有没有法律依据,我要不要缴纳 ...
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我是应届毕业生,毕业证书上日期是6月28日,但我6月15日就已到公司入职。今天7月16日了,我入职超过一个月了,但公司仍未与我签订劳动 ,公司认为应该以我的毕业证书上的日期6月28日算起,即应该7月28日后,如果还未签订劳动合同才算违法。 请问这种情况,在今天7月16日可以认定公司违反了劳动合同法吗?...
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您好,我是今年6月份毕业的应届生。在今年2月底的时候与某公司签订实习协议,日期是2月27日-7月1日。原定8月1日转正,但在今天告知我 邮件、详细打卡记录及工牌等可以证明在未签订协议或劳动合同期间与公司存在事实劳动关系。我目前的诉求是,因7月并未签订劳动合同或其他协议,要求7月按转正薪资发放工资,并 ...
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你好!我的情况是这样的。我是今年的应届毕业硕士生,在4月的时候和一个用人单位签订了三方协议,也参加本省公务员笔试。后7月2号去单位入职报到, ,但未说明若考上公务员的事情;后在7月2日新入职员工统一签订劳动合同时(单位后来没有盖章,并把劳动合同退还给我),我已向单位人事说明我中旬需参加公务员面试,她也 ...
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我是今年的本科毕业生,今年2月22日的时候开始在目前这家私人小公司10人左右(基本上都是未毕业的员工)实习一直到现在。我在6月中旬正式毕业,7月 。因为我们公司的员工都是带单入职,我手上已经做出2单几万的单子可是到现在也不肯签订劳动合同。他前两天反而在qq上回复我说至今不肯签合同是因为我工作不认真没有 ...
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签实习期合同。并且规定实习期间没有工资,还会加班。请问这样的合同有效吗?应届毕业生是否已经具备资格签署劳动合同?如果在实习期间我不干了,是否算违约,是否要承担责任?是否可以申请劳动仲裁要求支付工资我6.20号才能拿到毕业证,现在可以签订劳动合同吗?公司现在拿我当实习不给工资是否违法?...
//www.110.com/ask/question-2501268.html-了解详情
1、三方和预签有什么不一样啊,三方违约我需要赔钱,那签订劳动合同预签之后呢2、如果我找到更好的工作,那么我是不是只用付三方的违约金,还需要 吗3、我不知道劳动合同预签是什么意思,我怕不好解约4、如果签订劳动合同,在这一年,我还能以应届生的身份报名编制内的考试吗 我目前的状况就是我想签这家公司的三方 ...
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