各位律师好，首先谢谢大家能百忙之中来给我建议，谢谢。 我是2011年5月份进的公司，担任设计助理一职，大概6月份公司聘请了一位总经理来管辖我们 其他任何补贴，而且是正月初七马上去上海，还有三个月的试用期。 就拿我来说，我现在的工资2300.加1000也就3300，上海什么都高，我也了解公司的意思，不愿 ...
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查询，物料人员告知没有） 2、因我看到已加固的路面不影响进车，于是当天我向施课建议要求土建压路机再次碾压就可以了，当王沙告知我没找到钢板后，我知道钢板到现场暂时 ） 施课：你是一个主管，怎么能这样（我不知道我到底做错了什么） 张超锋：你是故意针对我。你还是放不下年初争执一事。（我控制不了我内心压抑了好 ...
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社保，我也给他拟定了一份国家正规的劳动合同给老板。我一问什么时候确定，他到就支支吾吾。我们公司是民办培训学校，每周休一天半，好多时候只休一天，而且也 义，就是非常不合理的，要每个月扣10%作为预留，公司的意思是，要年底返回，目的是怕人走了。而且每月工资都是在次月15号发，有时候会拖。所以，因为这样， ...
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劳动合同。但我有资料可以证明我在该公司工作。 有没有相关人员能提供帮助和建议。 以下内容是我今晚和现任经理的QQ谈话： 交谈中请勿轻信汇款、中奖信息、陌生电话，勿 ，而且很多时候都需要指导，增加别人工作量的，但我都担了，我帮你翻译，有什么不懂我让你随时问我 你还是设计，只是多订了贴纸一活儿，要是真要 ...
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月26日入职，学校八月底开学，打算8月31日离职，但公司发放工资是在每个月15日，人事部门的意思是我得干到9月15日才能拿全八月份工资，请问这样合理吗？ 虽然 合同可以不拿钱随时走人，家庭条件也无所谓那点实习工资，但这样被公司拿捏很郁闷，请问有什么建议吗？非法学专业学生，也是第一次接触到这类社会问题。...
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此事务交给行政在处理，行政就约你面谈，之前有离职的同事找行政面谈过，行政字里行间的意思就透露着，让你去告，不给你补偿。现在以前公司的行政又约我去面谈，我知道，面谈的结果肯定是没有补偿，我还得放下现在的工作，请假去跟他面谈，面谈还是没有结果的面谈。对于这种情况您有什么建议呢？ 还有个情况也跟您说 ...
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的。因为公司现在业绩很差，5月底老板和我说取消保底工资。只按底薪加提成算。意思是4月5月的工资就没有保底了。如果按底薪加提成算我只能拿到8-9千。 。 这样的老板摆明坑我，明显不符合法律。 我有两个问题想问律师。 1，我该收集什么证据维权。 2，我能拿回我两个月的保底工资吗，辞职当月不给底薪合法吗？ ...
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我接受了律师的建议，去了当地劳动部门申请仲裁。但仲裁委的工作人员告诉我，你没有签订劳动合同，我们没有办法去主张你的权益。不过，他们受理我的诉讼 人员一再强调你没有保护伞，无法得到补偿，我非常得失望，他们的意思是你没有与企业签合同，就不需要解除什么？他们不管我为什么不与企业签订劳动合同，我不知道怎么办？ ...
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证明。我老婆遂向J提供了医院检查报告，诊断报告指出先兆流产，医生建议静养。J说凭这个报告看不出什么风险，要求我老婆先接了再说，并且，要么接，要么自己辞职 ，每次会增加二百至五百元工资不等）。于是人事部门主管约谈我老婆，相同的意思，要么接受增加工作，要么离职。我老婆觉得很委屈，情绪波动较大，导致下体见红 ...
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上面写着五年的赔偿金两万，那我现在签合同再按单位的意思办理辞职不是程序更麻烦，需要三个月到半年，而且赔偿这么多，您有什么好的建议吗？...
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