你好，我怀孕了刚一开始公司要开除我，后来我去找了劳动局，然后公司又让我去上班，现在公司百般刁难我，什么事情都让我去做，比如打扫卫生，收拾垃圾，等等，我现在该怎么办。...
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我是2013年11月份进的公司，在公司呆了一年半了，合同签了三年。2015年1月我怀孕了，现在是3月初，公司现在突然劝我自动离职，如果我不主动离职，公司又硬开除我，请问会在我的档案里留下不好的记录吗？我又能得到什么补尝？...
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我怀孕了，公司在这个时候开除我，我应该留下来，还是要公司赔偿，我能得到什么样的赔偿...
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本人已经怀孕2个月，但是证还没有领，现在单位知道我怀孕了就要开除我，辞退通知书已经下来了，上面的理由是无法完成任务指标，我需要如何去维护我的利益？...
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一个月后赔偿金谈好了，说要给办手续，但是我发现我怀孕了，我就跟公司说了现在怀孕了找不到工作了，想继续留在公司，也不想转岗，但是人事说这个岗位不存在了，职能转岗 给4个月工资吗？我应该怎么给自己维权，还有如果转岗的话签补充协议，我是不是要求写上在我怀孕期间不能再次开除我，麻烦律师帮我解答一下吧，谢谢啦！...
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怀孕，公司2012年6月8日给我下发解除劳动合同通知书，我明确告诉人事部部长我怀孕了并提交了孕检单，公司说县医院的孕检单不算，要求提供三甲医院的，我又去三甲医院做 给公司了，但最后公司还是开除了我。我申请了劳动仲裁，等到开庭时公司否认了我怀孕一事，律师说情况对我很不利，有可能拿不到赔偿金。我该怎么做？...
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公司女员工入职第三个月怀孕了，但是处于保胎阶段，12月1日起就没假单没上班，算旷工处理，那么这种情况下可以开除吗？若开除需要做何赔偿 如果我们辞退他，法律上是不允许的吧？她去仲裁的话我们是不是要赔偿？ 仍不改正是要什么情况？...
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但肯定不是给公司带来损失的大过失）公司可以以此要求我自动离职并不赔偿赔偿金么？我怀孕后公司给我调到了岗位，调岗前的领导对我的工作一直是认可和满意的，也并未提示我有所过错。 怀孕调岗后也才一个月，一直勤奋工作，没有受过指责。 如果公司要追究肯定是很久以前犯过的过失， ...
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我是在酒店做前台的现在怀孕6个月了，因何酒店加盟商闹了些不愉快，所以他们现在就找我在工作中出现的一些错误说要开除我。我没同意他们现在就自己让店长不要在给 了也不给我做考勤发工资。请问这样可以吗？如果我现在不想再和他们纠缠了，我应该怎样要求哪些合理的赔偿，我们公司是有买生育险的。而且是有产假和补偿的。...
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公司，我们签的是三年的合同，今年1月发现自己怀孕了并及时告诉了公司，公司就在我怀孕这一个月间帮我调了两次岗，并认为我不能胜任工作，多位领导 赔偿我一个月工资，就是希望我离职。这样做合法吗？人力说试用期确认不合格是可以开除孕妇的。公司是以试用期考核不合格为由辞退我的，就是一张考核表，我自己填我的工作内容 ...
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