到6月,部门主管一般就安排我在实验室做实验或者就在家画图(我的工作主要是设计图纸),这期间都有给我填写工作任务表 到6月份,公司要求我要么来 公司还需要给我补偿吗?(公司没有按我们实际工资上社保,我的工资单是2400,公司按2100上的社保) 公司现在给我的答复就是要么辞职,要么上班,我都不知道该 ...
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律师您好 我怀孕3个月面试时未和单位说明情况 单位只和我签订了1年的劳动合同 当时说试用期2个月 2个月后才交五险 15年12月进单位 公司现在以我没有提前和公司说怀孕一事为由 不愿意为我承担试用期和产假期间的社保 还让我自己写离职报告 我该怎么维权...
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总公司在上海，分公司在宁波，本人在宁波工作，社保交的是上海的，每月交211元（本人是农村户口），今年2月份怀孕，11月份生宝宝，现在每月的工资是 基本工资2600+其他补贴，请问我产假期间发放的工资是按哪个发？是2600元？还是按上海最低基本工资标准？我在宁波产检 ...
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一位怀孕5个月的公司职员，从事外贸服装工作，怀孕至今天天都要加班到7：00-8：00点，晚的时候10:00多（公司规定下班时间是5:00），随着肚子日益的增大，目前的 是不是没有工资的呀（预产期是9月28号，我打算产假请9、10、11），期间的社保公司会不会不帮我交？生育费用是不是没有办法报销？ 谢谢...
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有一位同事，2011年12月19日查出怀孕，随即就请了长病假在家休息，预产期为2012年8月13日，请问，2012年1月至2012年8月，她的工资是如何计算的？ 公司是从2012年1月至8日发她病假工资，还是前3个月发病工资，后几个月仅帮其交纳社保？...
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关于产假工资的问题 本人在职期间怀孕，医生告知有先兆流产迹象，就开始向公司请假，直到辞职。部门主管用微信传达公司在查长事假为由告知我（劝退），我以 人员告知必须付掉欠款才能拿劳动手册，并说明该欠款是我产假期间的（社保等明细），我就询问他产假工资的事，他告知公司没有产假工资只拿生育基金！后我们主管又用 ...
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的工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 考核内容 分值 1 基础数据不准确 5分/项 2 报告内容 批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或不 ...
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可以休假不用上班就一直休息，期间没有正式假条也没有和公司进行沟通，公司也没有问过我的情况。直到5月20号左右我这边需要变更社保指定医院，才给公司打电话进行 他去个电话说下周上不上班，但并未提及是否要假条还是签署什么协议。 因为个人问题后来2周我没给领导打电话通知我是否要去上班，但是6月初领导给我发信息 ...
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接收。请问，公司的协议我没签字，是否生效？ 2、在我的合同到期日这段期间，如果我发生了意外，或怀孕了，公司是否要承担，也就是说，公司还能开除我吗？我想可能是 ，公司该发我的一分不差。经济补偿也按法律协议上说是在合同到期时发放。社保等敏感问题也OK， 都按月正常发。业公司不敢惹上麻烦，按法律要求，该给我 ...
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月23号入职到公司，在8月8日发现怀孕并告知公司。在8月22日公司直接发布免职公告，在次期间分公司经理及总公司人力总监2次与本人电话沟通， 正式行文至今未果。同时要求公司尽快解决社保问题不予答复，并也向公司提出免职质疑要求提供免职依据凭证。 能否申请劳动仲裁？再次期间本人已出现先兆性流程，是否可以请保 ...
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