110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 24 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
甲方人事类档案、劳动合同、聘书、人事资料、工资薪酬资料、员工薪资收入等; 11)甲方业务团队人员情况; 12)甲方财务报表、凭证等财务资料; 13)甲方 季度补偿金。 第十条乙方可与甲方协商解除竞业限制义务,但乙方不得单方面终止自己竞业限制义务。 第十一条甲方逾期支付竞业限制补偿金,应按银行同期 ...
//www.110.com/ask/question-996952.html-了解详情
我这类人员工资,1200基本工资、852岗位补贴。同时,区县政府也有相关文件规定,基层单位临时工绩效工资400元。按理说我应该拿到2452元收入,但是 (该单位没有按照区县政府文件执行绩效工资,单位自己根据工作性质不同调整过,我目前工作岗位定是500。) 1.我知道现单位领导这样做合法吗? ...
//www.110.com/ask/question-2695600.html-了解详情
号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职?导致所有权益都没有了? 根据《2015年销售政策》,按照广东大项目,可以获得2%提成点, 基本工资,按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务工资+提成+奖金等年平均收入来计算 。因此没有办法谈成。当谈时候,我 ...
//www.110.com/ask/question-8336693.html-了解详情
打板做高端,老板说自己有工厂打板开发在2个月左右,我朋友想想等2个月也能接受,就着手培养下面人员和发展建议,并根据老板给时间写了一个计划方案, 了最好销售季节了。期间我朋友过各种办法销售,但由于货源不稳定等很多问题导致最终销售惨淡。 5个月那老板只给我朋友发了2次工资,第二个月工资还是分2个月发 ...
//www.110.com/ask/question-2986780.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索